Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Stargardzie

Ogłoszenie o naborze nr 15312ARCHIWALNE z dnia 15.09.2017 r.

Oferty do
29
września

2017
Wymiar etatu
1
Stanowiska
1
Status
koniec naboru
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

starszy inspektor weterynaryjny

do spraw: bezpieczeństwa żywności w zespole ds. bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji

Inspekcja Weterynaryjna Powiatowy Inspektorat Weterynarii ul. W. Broniewskiego 1 73-110 Stargard

Miejsce wykonywania pracy:

Stargard

teren powiatu stargardzkiego

Adres urzędu:

Inspekcja Weterynaryjna Powiatowy Inspektorat Weterynarii ul. W. Broniewskiego 1, 73-110 Stargard

WARUNKI PRACY

- praca w urzędzie od poniedziałku do piątku w godz. 7:15-15:15; - praca w terenie (wyjazdy samochodem służbowym); - przeprowadzanie kontroli zakładów; - praca przy komputerze (obciążenie wzroku).

ZAKRES ZADAŃ

Kierowanie zespołem do spraw bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji
Przeprowadzanie monitoringów krajowych oraz bieżących w zakresie środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego,
Prowadzenie dokumentacji związanej z bezpieczeństwem żywności,
Przeprowadzanie kontroli w zakładach produkujących żywność pochodzenia zwierzęcego

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: wyższe weterynaryjne
doświadczenie zawodowe: w zakresie bezpieczeństwa żywności
Specjalizacja w zakresie higieny produktów pochodzenia zwierzęcego
Wymagane minimum 5 lat pracy w zakresie bezpieczeństwa żywności
Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP,
Prawo jazdy kat. B,
Znajomość weterynaryjnych przepisów,
Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
Biegła znajomość obsługi komputera.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

Znajomość systemu HACCP,
Komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność,
Umiejętność pracy w zespole,
Odporność na stres, kultura osobista.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
`
`
`
Kserokopia dowodu osobistego oraz prawo jazdy kat. B,
Kserokopie ukończonych szkoleń, kursów
Kserokopie świadectw pracy.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 29.09.2017
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Powiatowy Inspektorat Weterynarii
ul. W. Broniewskiego 1
73-110 Stargard

Na kopercie proszę umieścić dopisek "praca w służbie cywilnej" - lekarz weterynarii (o przyjęciu dokumentów decyduje wpływ oferty do urzędu).

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.