inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Prowadzenie czynności kancelaryjno-biurowej w zakresie obsługi kadrowej policjantów i pracowników Policji związanej z przebiegiem służby i pracy;
• Rozpoznawanie potrzeb, planowanie i organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego: sporządzanie zapotrzebowania na szkolenia zawodowe i szkolenia z zakresu doskonalenia zawodowego, kierowanie do szkół resortowych;
• Sporządzanie planów urlopów wypoczynkowych pracowników Policji;
• Prowadzenie rejestru kart urlopowych, wykorzystania urlopów oraz absencji chorobowej policjantów i pracowników Policji;
• Codzienna obsługa Systemu Wspomagania Obsługi Policji (SWOP) w zakresie podmodułu KADRA, KARTOTEKI OSOBOWEJ I ABSENCJI oraz Rejestru Czasu Pracy (RCP);
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych policjantów i pracowników Policji;
• Opracowywanie i przygotowywanie projektów wniosków awansowych policjantów na wyższe stanowiska służbowe oraz podwyższania dodatków, wnioski o mianowanie na stopnień policyjny, wnioski o nadanie orderu-odznaczenia: Brązowy Krzyż Zasługi, za Długoletnią służbę, Zasłużony Policjant, za Zasługi dla Obronności Kraju, za Zasługi dla Policji;
• Comiesięczne sporządzanie meldunków statystycznych o stanie Kadr;
• Comiesięczne wprowadzanie danych o stanie etatowo-kadrowym policjantów i pracowników Policji do Systemu Elektronicznej Sprawozdawczości w Policji (SESPOL);
• Comiesięczne sporządzanie informacji o stanie etatowo-kadrowym policjantów;
• Prowadzenie książki etatowej;
• Wystawianie skierowań oraz nadzór nad terminowością badań profilaktycznych całego stanu osobowego jednostki;
• Ustalanie uprawnień pracowników do nagrody jubileuszowej i innych świadczeń oraz przygotowywanie decyzji w tym zakresie;
• Realizacja przydzielonych zadań obronnych;
• Archiwizacja dokumentów;
• Obsługa programu Płatnik, SWOP, Word, Exel.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie średnie ogólne
• staż pracy: 6 miesięcy w dziale personalnym – wiedza specjalistyczna, która warunkuje odpowiedni poziom merytorycznych realizowanych zadań;
• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, mile widziana znajomość aktów normatywnych z zakresu prawa policyjnego;
• Biegła umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego Office lub OpenOffice;
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy;
• Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów ustawy o Policji oraz ustawy o służbie cywilnej;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: średnie profil administracyjno-biurowy

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 08.11.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Jednoosobowe Stanowisko ds. Kadr i Szkolenia
  Komenda Powiatowa Policji
  ul. Woj. Polskiego 2
  73-150 Łobez
  
  z dopiskiem: „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 16831”
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Wymienione w ogłoszeniu oświadczenia należy opatrzyć aktualną datą oraz odręcznym podpisem.
Kandydaci spełniający wymagania zostaną poinformowani o terminie poszczególnych etapach selekcji.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w komórce kadrowej przed upływem tego terminu.


Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
91-561-55-81