Ministerstwo Rozwoju w Warszawie

Ogłoszenie o naborze nr 8978ARCHIWALNE z dnia 03.03.2017 r.

Oferty do
20
marca

2017
Wymiar etatu
1
Stanowiska
1
Status
koniec naboru
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

główny specjalista

w Wydziale Polityki Bezpieczeństwa w Departamencie Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa

Adres urzędu:

Ministerstwo Rozwoju
Plac Trzech Krzyży 3/5
00-507 Warszawa

WARUNKI PRACY

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań – obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe – praca z bazami danych/programami specjalistycznymi Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy – węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych tylko na jednym/na innym piętrze – winda dostosowana do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych – wejście do obiektu od strony Placu Trzech Krzyży nie przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, wejście do tego budynku odbywa się przez wejście od ul. Wspólnej – ciągi komunikacyjne przystosowane do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych – praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner – praca w pokoju jedno lub dwuosobowym

ZAKRES ZADAŃ

Wsparcie funkcjonowania systemu zarządzania ryzykiem w DZK, w tym: • identyfikacja i analiza ryzyka dla potrzeb kontroli zarządczej w departamencie, • współpraca z Biurem Kontroli oraz innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie zarządzania ryzykiem.
Wsparcie rozwoju systemu zarządzania ryzykiem w MR, w tym: • współpraca przy opracowywaniu koncepcji/modelu rozwoju systemu zarządzania ryzykiem, • opracowywanie, wdrażanie i utrzymanie polityk/metodyk, zasad i procedur zarządzania ryzykiem, • doskonalenie procesów zarządzania ryzykiem zarówno z technicznego, jak i metodycznego punktu widzenia, • udział we wdrażaniu zmian w systemie zarządzania ryzykiem.
Zarządzanie ryzykiem, w tym: • identyfikowanie ryzyka, • wykonywanie jakościowych i ilościowych analiz i ocen ryzyka, • wykonywanie szacowania ryzyka, • analizowanie ryzyka i rekomendowanie optymalnych sposobów postepowania z ryzykiem, • monitorowanie i przegląd systemu zarządzania ryzykiem oraz informowanie i konsultowanie w zakresie zarzadzania ryzykiem, • prowadzenie bazy incydentów, • tworzenie, utrzymywanie i rozwój narzędzi zarządzania ryzykiem, • doskonalenie procesu zarządzania ryzykiem w ramach kontroli zarządczej, bezpieczeństwie informacji i innych obszarach.
Wsparcie prowadzenia prac związanych z budową, utrzymaniem i rozwojem systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji (SZBI), w tym w kontekście doskonalenia zarządzania ryzykiem w bezpieczeństwie informacji, m. in.: • czynny udział w pracach zespołu ds. SZBI. • opracowywanie, opiniowanie dokumentacji związanej z bezpieczeństwem informacji, • opracowywanie lub opiniowanie wzorów umów, porozumień, dokumentów związanych z systemami teleinformatycznymi, • monitorowanie nowych rozwiązań w zakresie ochrony informacji w celu proponowania doskonalenia systemu ochrony informacji.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe: 3 lata w obszarze budowy, wdrażania, rozwoju systemów zarządzania ryzykiem lub w obszarze bezpieczeństwa informacji
ukończone szkolenie z zakresu zarządzania ryzykiem lub bezpieczeństwa informacji
znajomość regulacji prawnych w zakresie informatyzacji państwa
znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych oraz innych tajemnic prawnie chronionych
znajomość najlepszych praktyk w zakresie zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwa informacji np. norm ISO/IEC 27005, 27001, 31000 lub COSO ERM
znajomość metodyk szacowania ryzyka
znajomość języka angielskiego na poziomie B2
umiejętność obsługi MS Office: Word, Excel
rzetelność
organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
współpraca
komunikacja
myślenie analityczne
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
dokument potwierdzający ukończenie szkolenia z zakresu zarządzania ryzykiem lub bezpieczeństwa informacji
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 20.03.2017
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Rozwoju
Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Plac Trzech Krzyży 3/5
00-507 Warszawa
(Kancelaria czynna w godz. 8¹⁵-16¹⁵)

z dopiskiem w liście motywacyjnym: DZK_33_z

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.
Metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i/lub adresu poczty elektronicznej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu).
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Dodatkowe informacje, dotyczące ogłoszenia do pracy w Ministerstwie, można znaleźć na stronie: http: //www.mr.gov.pl/ w zakładce Ministerstwo, lub uzyskać pod nr tel. (0-22)
693 51 16..