starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Wykonywanie instalacji i konfiguracji systemów operacyjnych, aplikacji biurowych, graficznych, bazodanowych i innych na komputerach i stacjach dostępowych użytkowanych w komórkach organizacyjnych garnizonu podkarpackiego;
• Prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego, zakładanie nowych dowodów urządzeń, prowadzenie ewidencji dowodów urządzeń, pozostałych dokumentów związanych z ewidencją, naprawami, zakupami sprzętu i oprogramowania komputerowego, przygotowywanie wniosków na zakup sprzętu komputerowego oraz specyfikacji do postępowań przetargowych, wzorów umów itp. w celu prowadzenia prawidłowej dokumentacji ewidencyjnej oraz dokonywania zakupów sprzętu komputerowego na potrzeby garnizonu podkarpackiego;
• Udzielanie pomocy i wsparcia merytorycznego użytkownikom lokalnych sieci komputerowych w zakresie korzystania z aplikacji biurowych i specjalistycznych w celu właściwego wykorzystania w/wym. aplikacji;
• Wykonywanie napraw, konserwacji komputerów, drukarek, monitorów itp. w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sprzętu komputerowego w KWP w Rzeszowie i jednostkach podległych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe zawodowe techniczne po kierunkach : elektronika, elektrotechnika, informatyka lub pokrewne
• 1,5 roku doświadczenia zawodowego w instalacji i konfiguracji systemów operacyjnych klasy Linux, Unix, Windows
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Znajomość budowy i funkcjonowania urządzeń komputerowych
• Znajomość instalacji i konfiguracji systemów operacyjnych klasy Linux, Unix, Windows
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe zawodowe magisterskie techniczne po kierunkach : elektronika, elektrotechnika, informatyka lub pokrewne
• Znajomość przepisów Ustawy o Zamówieniach Publicznych
• Znajomość zasad konfiguracji, eksploatacji urządzeń sieciowych
• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne
• Świadectwo kwalifikacyjne upoważniające do eksploatacji i naprawy urządzeń do 1kV

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy np. : kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje, kopie dokumentów o wykonaniu zlecenia/dzieła, potwierdzające długość i rodzaj doświadczenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Kopia dokumentu uprawniającego do eksploatacji i naprawy urządzeń do 1 kV

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 18.07.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Wojewódzka Policji
  ul. Dąbrowskiego 30
  35-036 Rzeszów
  Wydział Kadr i Szkolenia
  budynek A, pokój 203
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Techniki i metody selekcji:
- weryfikacja ofert pod kątem spełniania wymagań formalnych,
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.

W dokumentach aplikacyjnych należy podać numer ogłoszenia. List motywacyjny, oświadczenia należy opatrzyć datą i własnoręcznym podpisem. Każde oświadczenie powinno być zgodne z treścią ujętą w ogłoszeniu. Oferty niekompletne lub złożone po terminie wskazanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Kandydatki/kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie postępowania kwalifikacyjnego.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby niepełnosprawne.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (17) 858 2672.