naczelnik

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Strategiczne i bieżące zarządzanie podległym wydziałem
• Zapewnianie rozwoju systemu zarządzania ryzykiem a także systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w tym ochrony danych osobowych i cyberbezpieczeństwa, w szczególności: – koordynacja działań związanych z budową, wdrożeniem, utrzymaniem i doskonaleniem Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI) oraz Systemu Zarządzania Ryzykiem (SZR) – koordynacja obsługi incydentów bezpieczeństwa informacji oraz identyfikacji zagrożeń – nadzorowanie przygotowywania informacji o ryzykach kluczowych – nadzorowanie przygotowywania i prowadzenia rejestrów ryzyk, w tym rejestru ryzyk kluczowych – identyfikowanie ryzyk, w tym ryzyk kluczowych – analizowanie rejestrów ryzyk kluczowych
• Monitorowanie stanu prawnego i orzecznictwa oraz standardów w zakresie zarządzania bezpieczeństwem informacji, w tym ochrony danych osobowych i cyberbezpieczeństwa, a także zarządzania ryzykiem, w tym: – koordynacja opracowania, wdrażania metodyk, zasad, procedur, instrukcji i regulaminów w obszarze bezpieczeństwa informacji, ochrony danych osobowych, cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania ryzykiem – analizowanie planowanych zmian prawnych – analizowanie aktualnego stanu prawnego, orzecznictwa i poglądów doktryny/ standardów/ rekomendacji/ wytycznych/ opinii
• Prowadzenie analiz na potrzeby usprawnienia funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, w tym ochrony danych osobowych, systemu zarządzania ryzykiem oraz cyberbezpieczeństwa, w tym: – formułowanie oraz konsultowanie raportu/ rekomendacji/ informacji, analizowanie zgromadzonych danych, wnioskowanie, – identyfikowanie problemów, zagrożeń, uwarunkowań, etc.
• Nadzór nad zapewnieniem bezpieczeństwa systemów IT w zakresie bezpieczeństwa informacji, w tym: – nadzór nad dokonywaniem przeglądów i audytów bezpieczeństwa systemów IT w zakresie bezpieczeństwa informacji, w tym ochrony danych osobowych, – nadzór nad obsługiwaniem incydentów i podatności w zakresie bezpieczeństwa informacji.
• Nadzór nad prowadzeniem spraw organizacyjnych wydziału, w tym: – uzgadnianie/ weryfikowanie projektów upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez członków Kierownictwa, – przedkładanie propozycji zmian i usprawnień w zakresie procedur i sposobów realizacji zadań będących we właściwości wydziału, – opracowywanie zbiorczych informacji, statystyk, sprawozdań, analiz dotyczących pracy wydziału.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w obszarze bezpieczeństwa informacji lub zarządzania ryzykiem. Minimum 1 rok na stanowisku samodzielnym lub w kierowaniu zespołem
• przeszkolenie z zakresu bezpieczeństwa informacji lub z zarządzania ryzykiem
• znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych
• znajomość regulacji prawnych w zakresie informatyzacji państwa
• znajomość założeń strategii cyberbezpieczeństwa RP
• znajomość metodyk szacowania ryzyk
• znajomość najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz zarządzania ryzykiem: norm ISO/IEC 27001, 27005,31000 lub COSO ERM
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• współpraca
• komunikacja
• myślenie analityczne
• podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• zarządzanie ludźmi
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie z zakresu bezpieczeństwa informacji lub z zarządzania ryzykiem
• Akceptujemy dokumenty zeskanowane
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 30.10.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Aplikacje można składać przez ePUAP lub na adres mailowy: kariera@mr.gov.pl
  Dokumenty można też przynieść lub wysłać na adres:
  Ministerstwo Rozwoju
  BZL
  Plac Trzech Krzyży 3/5
  00-507 Warszawa
  z dopiskiem w liście motywacyjnym oraz w tytule maila: DZK_194_z
  Kancelaria czynna w godz. 8¹⁵-16¹⁵
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i/lub adresu poczty elektronicznej.
Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.
Prosimy o skorzystanie ze wzorów oświadczeń dostępnych pod adresem http://mr.bip.gov.pl/zasady-naboru-do-sluzby-cywilnej/nabor-do-sluzby-cywilnej-z-wylaczeniem-wyzszych-stanowisk.html
Metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności/rozmowa kwalifikacyjna.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu).
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Dodatkowe informacje, dotyczące ogłoszenia do pracy w Ministerstwie, można znaleźć na stronie: http: //www.mr.gov.pl/ w zakładce Ministerstwo lub uzyskać pod nr
tel. (22) 693 51 16.