główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, rozwiązaniem, zmianą stosunku pracy.
• Ustalanie uprawnień i obowiązków wynikających ze stosunku pracy.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników i ich rodzin w ramach programu ZUS "Płatnik"
• Prowadzenie kontroli czasu pracy, ewidencji wyjść w godzinach pracy.
• Dokonywanie kontroli formalnej i merytorycznej harmonogramów urlopów pracowników.
• Ustalanie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych oraz dodatków stażowych.
• Koordynacja szkoleń dla pracowników.
• Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe: 3 lata doświadczenie w pracy w komórce kadrowej, zgodne z zakresem zadań dla tego stanowiska pracy.
• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej, Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Prawa Wodnego (w zakresie powoływania i odwoływania dyrektora RZGW oraz jego zastępców)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 1 rok doświadczenie w pracy w służbie cywilnej
• Szkolenia z zakresu prawa pracy, służby cywilnej, ZFŚS, ubezpieczeń społecznych
• dobra organizacja czasu i miejsca pracy
• skuteczne działanie w sytuacjach kryzysowych
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 14.12.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej we Wrocławiu
  ul. C. K. Norwida 34
  50-950 Wrocław
  parter, pokój nr 11
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Dodatkowe informacje:
•   Dokumenty należy składać lub przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem AR-22/AR/2016
•   Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub nie będą zawierały któregokolwiek z wymaganych w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane/o ważności aplikacji decyduje data stempla pocztowego w przypadku wysłania pocztą lub data wpływu w przypadku osobistego dostarczenia dokumentów/
•   Wszystkie oświadczenia, CV, życiorys i list motywacyjny muszą być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem
•   Kandydaci dopuszczeni do postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem.
•   Rekrutacja odbędzie się w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej we Wrocławiu, ul. C. K. Norwida 34, 50-950 Wrocław
•   W procesie rekrutacji zostaną przeprowadzone: analiza dokumentów aplikacyjnych, test wiedzy, rozmowa kwalifikacyjna.
•   Dokumenty aplikacyjne nieodebrane w ciągu 3 miesięcy od zakończenia procedury konkursowej na w/w stanowisko oraz nie spełniające wymogów formalnych zostaną komisyjnie zniszczone.
•   Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.