specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Prowadzenie spraw dot. gospodarowania wodami powierzchniowymi w regionach wodnych w odniesieniu do wielkości zasobów, różnych sposobów korzystania z wód oraz utrzymania wód i urządzeń wodnych związanych z wodami powierzchniowymi;
• Pozyskiwanie, przygotowywanie i aktualizacja danych i materiałów wraz z ich oceną w zakresie zasobów i korzystania z wód powierzchniowych, w szczególności zawartych w bazach analogowych oraz cyfrowych regionalnego systemu informacyjnego gospodarki wodnej, w tym katastru wodnego w celu prowadzenia jednolitego systemu informacyjnego;
• Przygotowywanie do udostępnienia i udostępnianie danych z katastru wodnego w zakresie zasobów i korzystania z wód powierzchniowych w celu przekazania ich Wnioskującym;
• Wykonywanie kontroli gospodarowania wodami oraz utrzymania wód i urządzeń wodnych i przestrzegania warunków ustalonych w decyzjach wydanych na mocy ustawy Prawo wodne w związku z korzystaniem z wód powierzchniowych w celu nadzorowania korzystania z wód w regionach wodnych (wyjazdy terenowe, odległe delegacje służbowe);
• Identyfikacja problemów związanych z zasobami i korzystaniem z wód powierzchniowych w regionie wodnym;
• Inicjowanie i współdziałanie we wdrażaniu zasad racjonalnej gospodarki wodnej i ochrony środowiska na obszarze regionu wodnego oraz uczestnictwo w szkoleniach, seminariach, sympozjach, konferencjach, grupach roboczych, wyjazdach technicznych i studyjnych związanych z działalnością wydziału;
• Reprezentowanie Dyrektora Regionalnego Zarządu jako strony w postępowaniach administracyjnych prowadzonych na podstawie przepisów ustawy Prawo wodne – prowadzonych przez organy administracji publicznej;
• Udział w pracach związanych z wdrażaniem Ramowej Dyrektywy Wodnej i innych aktów prawnych, w zakresie działalności wydziału, w tym udział w pracach krajowych grup roboczych oraz innych spotkaniach (wyjazdy terenowe, odległe delegacje służbowe);

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe w obszarze gospodarki wodnej tj. ochrony środowiska; ochrony wód; inżynierii środowiska; budownictwa wodnego; geografii
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji publicznej w obszarze gospodarka wodna
• znajomość przepisów prawa w zakresie co najmniej ustaw: Prawo wodne, Prawo ochrony środowiska, Prawo budowlane i Kodeks postępowania administracyjnego oraz rozporządzeń wykonawczych;
• umiejętność interpretacji przepisów,
• odpowiedzialność, komunikatywność, asertywność;
• umiejętność argumentowania, przekonywania, umiejętność rozwiązywania problemów;
• umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu;
• obsługa pakietu programu Microsoft Office
• obsługa programu ArcGis
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• • znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego;
• • znajomość przepisów unijnych z obszaru gospodarki wodnej

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 05.12.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej
  Tama Pomorzańska 13a
  70-030 Szczecin
  z dopiskiem "Oferta pracy: : Z/ZP-S/1"
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu, własnoręcznie podpisane i opatrzone aktualną datą. List motywacyjny powinien być podpisany własnoręcznym podpisem. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie dalszych etapów rekrutacji. Prosimy o podanie możliwie pełnych danych kontaktowych – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu. Nie zwracamy przesłanych dokumentów aplikacyjnych. Oferty osób wskazanych w protokole z naboru jako najlepsze, a nie zakwalifikowanych do zatrudnienia niszczone są komisyjnie po upływie 3 miesięcy od zatrudnienia osoby wyłonionej w postępowaniu. Proponowane wynagrodzenie: 2.600 zł. brutto.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 91 44 11 221.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.