młodszy asystent w zakładzie higieny weterynaryjnej

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Wykonywanie badań materiału biologicznego pochodzącego od zwierząt oraz próbek środowiskowych (badania mikrobiologiczne, parazytologiczne, wirusologiczne). Pobieranie materiału ze zwłok zwierząt.
• Prowadzenie zapisów technicznych związanych z badaniami w celu udokumentowania toku badania.
• Opracowywanie wyników badań, a także sporządzanie sprawozdań z badań.
• Prowadzenie rejestrów odczynników i szczepów bakteryjnych oraz planowanie rodzaju i ilości środków niezbędnych do realizacji zadań (przeprowadzenia badań).
• Obsługa sprzętu laboratoryjnego.
• Sprawdzanie wyposażenia w ramach nadanych upoważnień: wagi, pipety, termometry itd.
• Praca ze szczepami wzorcowymi oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji.
• Sprawdzanie odczynników diagnostycznych oraz sprzętu jednorazowego.
• Przygotowanie pomieszczeń, sprzętu, stanowiska do pracy wymagającej zachowania dużej aseptyki.
• Uczestniczenie w realizacji przyjętego i wdrażanego w laboratorium systemu jakości.
• Współpraca z pracowniami badawczymi.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub biologiczne, mikrobiologiczne, biotechnologiczne.
• staż pracy: 8 miesięcy w laboratorium posiadającym system jakości wg PN-EN ISO-17025.
• Znajomość praktyczna i teoretyczna podstawowych technik hodowli bakterii.
• Praca z komputerem, znajomość środowiska Windows i pakietu Office - umiejętność obsługi komputera (Word, Excel).
• Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym.
• Kopie świadectw pracy potwierdzających zatrudnienie, w przypadku bieżącego zatrudnienia – zaświadczenie o zatrudnieniu.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Znajomość normy PN-EN ISO-17025 oraz zasad funkcjonowania systemu jakości w laboratorium wg PN-EN ISO 17025.
• Doświadczenie związane z nadzorem nad wyposażeniem pomiarowym.
• Znajomość technik statystycznych używanych do oceny wyników.
• Umiejętność podejmowania decyzji, odporność na stres.
• Akceptacja pracy ze zwłokami zwierząt i poddania się szczepieniom przeciw wściekliźnie.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zaszczepienia się przeciw wściekliźnie.
• Kopie świadectw pracy potwierdzających zatrudnienie, w przypadku bieżącego zatrudnienia – zaświadczenie o zatrudnieniu.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 26.12.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Szczecinie
  71-337 Szczecin ul. Ostrawicka 2
  z dopiskiem „oferta zatrudnienia w służbie cywilnej –młodszy asystent Pracowni Patologii”
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych dokumentów oraz własnoręcznych podpisów pod listem motywacyjnym i pod oświadczeniami. Przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone w ciągu miesiąca od daty zakończenia naboru. Na wniosek kandydata złożone dokumenty mogą być zwrócone do rąk kandydata za osobistym pokwitowaniem.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (091) 4898239; (091) 4898211; (091) 4898221.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2.620 złotych brutto miesięcznie.