Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Ogłoszenie o naborze nr 22476ARCHIWALNE z dnia 16.02.2018 r.

Oferty do
26
lutego

2018
Wymiar etatu
1
Stanowiska
1
Status
koniec naboru
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

kierownik oddziału

- Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego

Miejsce wykonywania pracy:

Szczecin

Adres urzędu:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4
70-502 Szczecin

WARUNKI PRACY

- praca o charakterze administracyjno-biurowym - praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie - na stanowisku pracy występują: praca w terenie, wyjazdy służbowe, nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), częste reprezentowanie Urzędu na zewnątrz (kontakt za środkami masowego przekazu) - stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku ZUW - w budynku znajduje się winda (brak podjazdów) - urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych - oświetlenie dzienne i sztuczne

ZAKRES ZADAŃ

kierowanie pracą oddziału oraz nadzór nad całodobowym funkcjonowaniem Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, w tym zapewnienie stałego dyżuru na potrzeby podwyższonej gotowości obronnej państwa
przygotowanie i realizacja procedur oraz współudział w koordynowaniu przedsięwzięć z zakresu zarządzania kryzysowego, w tym działań antyterrorystycznych
opracowywanie „Raportu o zagrożeniach bezpieczeństwa narodowego” w części dotyczącej województwa zachodniopomorskiego oraz kierowanie pracami zawiązanymi z opracowaniem „Wojewódzkiego Planu Zarządzania Kryzysowego”
opracowywanie projektów dokumentów wydawanych przez Wojewodę Zachodniopomorskiego w sprawach z zakresu zarządzania kryzysowego i na ich podstawie podejmowanie skutecznych działań reagowania kryzysowego
kontrolowanie funkcjonowania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności, w tym nadzorowanie procesu przygotowania i przekazywania ostrzeżeń dotyczących aktualnego stanu bezpieczeństwa województwa (RSO) oraz bieżąca współpraca z CPR oraz CZK administracji publicznej
pozyskiwanie, gromadzenie oraz przekazanie w systemie Centralnej Aplikacji Raportującej danych o występujących na terenie województwa zagrożeniach i powstałych szkodach
kodowanie oraz dekodowanie dokumentów dotyczących spraw z obszaru zarządzania kryzysowego w systemie niejawnej poczty internetowej „OPAL”

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe: 5 lat w obszarze zarządzania kryzysowego lub na stanowisku kierującym albo koordynującym zadania z zakresu bezpieczeństwa publicznego
znajomość przepisów ustaw: o zarządzaniu kryzysowym; o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; o działaniach antyterrorystycznych
znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
ukończone szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego
aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
umiejętność podejmowania decyzji
zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących
umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania
umiejętność negocjacji i przekonywania
dyspozycyjność
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

Wykształcenie: wyższe lub podyplomowe z zakresu zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego
doświadczenie zawodowe: 3 lata na stanowisku o podobnym zakresie zadań
ukończone szkolenia z zakresu zarządzania zespołem
umiejętność kontaktu ze środkami masowego przekazu
komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
kopia poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
kopie dokumentów potwierdzających ukończenie szkoleń z zakresu zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
kopia dokumentów potwierdzających ukończenie szkoleń z zakresu zarządzania zespołem

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 26.02.2018
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Biuro Organizacji i Kadr, pok. 283
ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
z dopiskiem: „oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 26”

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto ok. 3 400,00 zł.

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW w Szczecinie, w zakładce „Praca”.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Etapy postępowania kwalifikacyjnego:
1.   selekcja ofert
2.   pisemny sprawdzian wiedzy
3.   sprawdzenie kompetencji kierowniczych
4.   rozmowa kwalifikacyjna
W przypadku złożenia oświadczenia o znajomości języka niemieckiego, podczas rozmowy sprawdzony zostanie również poziom znajomości tego języka.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub e-mailem. Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie.
Oferty kandydatek/kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr ZUW w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91/430 3353.