starszy referent

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• wprowadzanie danych do programów funkcjonujących w policyjnych sieciach informatycznych,
• sprawdzanie i udostępnianie danych z policyjnych sieci informatycznych,
• wykonywnie zadań inspektora ochrony danych osobowych w jednostce,
• wykonywanie statystyk i analiz w oparciu o dane zawarte w policynych sieciach informatycznych,
• pełnienie funkcji administratora technicznego lub lokalnego wskazanego systemu informatycznego,
• prowadzenie elektronicznego rejestru czynności dochodzeniowo-śledczych ERCDŚ.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie bez profilu
• staż pracy: 6 miesięcy niewielkie doświadczenie w administracji państwowej
• biegła umiejętność obsługi komputera i progrmów komputerowych - Pakiet Office
• znajomość przepisów w zakresie: ustawy o Policji, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• znajomość przepisów w zakresie: rozporządzenia MSW z dnia 21.07.2016r. w sprawie przetwarzania informacji przez Policję, decyzji KGP z dnia 05.04.2013r, w sprawie funkcjonowania Krajowego Systemu Informacyjnego Policji (KSIP)
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• dokładność i rzetelność w wykonywniu pracy,
• samodzielność, staranność, dyspozycyjność i komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: średnie informatyczne
• doświadczenie zawodowe: 2 lata na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli "poufne"

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia dowodu osobistego
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa o kluzuli "Poufne"
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• praca na podobnym stanowisku

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 04.09.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  KOMENDA POWIATOWA POLICJI W GOLENIOWIE
  UL. MASZEWSKA 9
  72-100 GOLENIÓW
  pocztą lub osobiście w sekretariacie Komendy w zaklejonych kopertach z dopiskiem "Oferta pracy w służbie cywilnej nr 2/2018"
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Goleniowie ul. Maszewska 9, 72-100 Goleniów
• Kontakt do inspektora ochrony danych: e-mail: iod.kppgoleniow@sc.policja.gov.pl
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: Dane osobowe nie są udostępniane osobom i podmiotom trzecim i są przetwarzane wyłącznie przez administratora danych.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 91-46-02-583 Zespół Kadr i Szkolenia,
proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto wg mnożnika 1,2081 kwoty bazowej, tj. 2.263,79 zł miesięcznie + dodatek za wysługę lat,
przewidywany termin zatrudnienia miesiąc październik 2018 r.
w ofercie pracy należy podać dane kontaktowe - nr telefonu,
Życiorys/CV, list motywacyjny muszą zawierać oryginalny podpis kandydata/kandydatki. Wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone bieżącą datą oraz zawierać oryginalny podpis kandydata/kandydatki,
Osoby, których oferty będą spełniać wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o kolejnych etapach selekcji, tj. o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Zatrudnienie osoby wyłonionej w wyniku naboru może nastąpić po wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa.