starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Organizowanie i koordynowanie pracy Zespołu Prezydialnego a w szczególności nadzorowanie zagadnień dotyczących pracy kancelaryjnej i obiegu korespondencji jawnej oraz archiwizacji w komórkach organizacyjnych Komendy i posterunkach Policji
• Zapewnienie obsługi kancelaryjno-biurowej Komendanta i I Zastępcy Komendanta.
• Organizowanie współpracy Komendanta z samorządami lokalnymi, podmiotami zewnętrznymi oraz organizacjami pozarządowymi.
• Gromadzenie, aktualizowanie i dystrybuowanie aktów prawnych (MSWiA, KGP, KWP, KPP) dla komórek organizacyjnych jednostki.
• Uczestniczenie w procedurach przekazywania komórek organizacyjnych Komendy.
• Prowadzenie rejestrów teczek jawnych, rejestru wydanych delegacji służbowych oraz ewidencji pieczęci i stempli używanych w jednostce.
• Prowadzenie spraw związanych z realizacją praktyk zawodowych i staży w Komendzie przez osoby skierowane z urzędu pracy, uczelni i szkół oraz współuczestniczenie w realizacji zadań związanych z naborem kandydatów do pracy i służby w Policji.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie ogólne
• doświadczenie zawodowe: 2 lata w administracji publicznej
• znajomość zasad procedencji i etykiety dyplomatycznej,
• znajomość organizacji i struktury Policji,
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy zespołowej,
• znajomość Ustawy o Policji z dnia 06 kwietnia 1990r (tj. Dz.U. z 2016r. Poz.1782), Ustawy o ochronie informacji niejawnych (tj. Dz.U. z 2016 poz.1167) oraz Prawa pracy,
• znajomość Zarządzenia nr 920 KGP z dnia 11 września 2008r. w sprawie metod i form wykonywania zadań w zakresie działalności archiwalnej (tj. Dz.U. KGP z 2008r. nr 16 poz.95), zarządzenia nr 93 MSWiA z dnia 17 grudnia 2007r. W sprawie jednolitego rzeczowego wykazu akt Policji (tj. Dz.U. MSWiA z 2008, Nr 1, poz.1) oraz zarządzenia nr 8 KGP z dnia 14 lipca 2016r. W sprawie metod i form brakowania dokumentacji niearchiwalnej w Policji (tj. Dz.U.KGP z 2016 poz.41)
• znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych i środków łączności,
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenia postępowania sprawdzającego,
• przeszkolenie z pracy kancelaryjnej, z ochrony danych osobowych oraz z ochrony informacji niejawnych,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w pracy kancelaryjno-biurowej lub na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
• umiejętność szybkiego uczenia się, przewidywania i podejmowania decyzji,
• samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność,
• odpowiedzialność i terminowość w realizacji powierzonych zadań,
• odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U.2016r. poz.1167) lub kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniająca do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzula „ściśle tajne”,
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność- w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów, kopie świadectw pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 06.02.2018
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Powiatowa Policji w Choszcznie
  ul. Bohaterów Warszawy 7 c
  73-200 Choszczno
  
  z dopiskiem „Oferta zatrudnienie w służbie cywilnej nr 1/2018”
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Oferty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
Wszystkie oświadczenia muszą być odręcznie, czytelnie podpisane z podaniem daty podpisu.
Aplikacje niekompletne lub niepodpisane nie przechodzą do dalszego etapu rekrutacji.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty kandydatów niezakwalifikowane do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Komendzie Powiatowej Policji w Choszcznie pok. nr 203 przed upływem tego terminu.
Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego: wynagrodzenie zasadnicze 2617,94 brutto + dodatek za wysługę lat.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (095) 765-95-81.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.