starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Sporządzanie rocznych harmonogramów obsług technicznych i nadzór nad ich realizacją
• Prowadzenie dokumentacji przeglądów obsług technicznych
• Sporządzanie ewidencji napraw i obsług wykonywanych w powiatowym punkcie napraw i konserwacji sprzętu
• Sporządzanie ewidencji napraw wykonywanych w warsztatach zewnętrznych
• Prowadzenie okresowych kart pracy pojazdów i sprzętu silnikowego.
• Prowadzenie kart awarii pojazdów.
• Prowadzenie książki ewidencji pracy pojazdów użytkowanych do celów administracyjnych i gospodarczych.
• Prowadzenie rejestru wyjazdów poza teren powiatu/województwa
• Prowadzenie ewidencji wyjazdów samochodów PSP w celach nie służbowych.
• Sporządzanie rejestru dowodów technicznych pojazdów i innego sprzętu silnikowego.
• Sporządzanie ewidencji pojazdów Ekspon 601
• Sporządzanie wykazu innego sprzętu pożarniczego użytkowanego w KP PSP w Wolsztynie.
• Prowadzenie wykazu urządzeń i narzędzi powiatowego punktu naprawy i konserwacji sprzętu.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• znajomość przepisów: ustawa o Państwowej Straży Pożarnej, ustawa o służbie cywilnej, Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o ochronie przeciwpożarowej,
• znajomość zagadnień z zakresu eksploatacji pojazdów i sprzęt silnikowego,
• biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• prawa jazdy kat. B lub C
• umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
• umiejętność analitycznego myślenia,

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopie dokumentów potwierdzajacych dodatkowe wymagania,
• kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, doswiadczenie zawodowe
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane kursy i szkolenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 13.10.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Przesłać na adres:
  Komenda Powiatowa państwowej Straży Pożarnej
  Ul. Wschowska 17
  64-200 Wolsztyn
  Składać osobiście:
  w sekretariacie Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Wolsztynie, ul. Wschowska 17, 64-200 Wolsztyn, I piętro,
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

1.   W ofercie należy podać dane kontaktowe: adres e-mail, numer telefonu. Na kopercie należy umieścić dopisek: „oferta pracy”,
2.   Uwaga! Weryfikacja spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „dokumenty i oświadczenia niezbędne”. W związku z tym kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia
3.   Samodzielne stanowisko pracy ds. technicznych i informatyki jest stanowiskiem w korpusie służbie cywilnej. Mnożnik kwoty bazowej dla stanowiska – 1 tj. ok. 1.873,00 zł,
4.   Życiorys/CV i list motywacyjny pisany odręcznie i opatrzony datą i podpisem własnoręcznym.
5.   Kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną poinformowani o ich terminie telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą informowane.
6.   Dokumenty kandydatów ujętych w protokole naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru zaś dokumenty pozostałych kandydatów przez okres 14 dni. Po tych terminach oferty odrzucone oraz nie spełniające wymogów formalnych zostaną komisyjnie zniszczone.
7.   Planowane techniki i metody naboru: przeprowadzenie testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
8.   Dodatkowych informacji udziela mł.kpt. Renata Olszewska, tel. 068 332-40-03 od pn – pt, w godzinach od 7.30 – 15.30.