sekretarz

W Powiatowym Inspektoracie Weterynarii

Miejsce wykonywania pracy:

Wolsztyn

Adres urzędu:

Powiatowy Inspektorat Weterynarii
ul. Drzymały 14
64-200 Wolsztyn

WARUNKI PRACY

Praca przy użyciu komputera pow. 4h, oraz innych urządzeń biurowych. Konieczność korzystania z samochodu służbowego

ZAKRES ZADAŃ

prowadenie obsługi kancelaryjnej inspektoratu
prowadzenie sekretariatu
prowadzenie archiwum zakładowego
prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie środków trwałych, pozostałych środków trwałych, wyposażenia oraz wartości niematerialnych i prawnych jednostki
prowadzenie ewidencji, wydawanie i rozliczanie druków ścisłego zarachowania
przyjmowanie prób do badań
prowadzenie magazynu jednostki

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: średnie
Prawo jazdy kat .B
Umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych
Komunikatywność
Kreatywność
Umiejętność pracy w zespole
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopia prawa jazdy
Kopie świadectw pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 24.10.2017
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Powiatowy Inspektorat Weterynarii (Sekretariat)
ul. Drzymały 14
64-200 Wolsztyn
tel. 68 384 34 01

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.