referent

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie spraw osobowych strażaków i pracowników cywilnych oraz emerytów i rencistów komendy
• przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy/służby
• prowadzenie dokumentacji płacowej strażaków i pracowników cywilnych komendy
• zgłaszanie do ubezpieczeń społecznychi wyrejestrowanie pracowników oraz członków ich rodzin
• realizowanie zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej strażaków i pracowników cywilnych komendy
• sporządzanie sprawozdań oraz zestawień statystycznych z zakresu spraw kadrowych
• prowadzenie ewidencji urlopów i absencji chorobowej strażaków i pracowników cywilnych
• przygotowywanie materiałów analitycznych i danych na potrzeby komendy
• systematyczne podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach organizowanych przez komendę, jednostki nadrzędne oraz w procesie samokształcenia
• realizowanie zadań związanych z archiwizacją dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy/ w wydziale

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• dobra organizacja i dyscyplina pracy
• duża samodzielność w działaniu
• umiejetność pracy pod presją czasu

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 30.04.2018
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu
  ul.Bobrzańska 6 a, 61-248 Poznań
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

1. Rekrutację prowadzi komisja powołana prze Komendanta Miejskiego PSP w Poznaniu.
2. Postępowanie kwalifikacyjne odbędzie się w II etapach; I etap to weryfikacja i analiza ofert pod względem kompletności dokumentacji wymaganej w ogłoszeniu. Lista kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie opublikowana niezwłocznie po zakończeniu I etapu, II etap- rozmowa z komisją rekrutacyjną.Komisja przygotuje dla kandydatów jednakowe pytania.
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej w siedzibie Komendy kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie bądź droga elektroniczną.
Oferty kandydatów nie zawierające kompletu dokumentów, nie spełniają wymogów niezbędnych określonych w ogłoszeniu- nie biorą udziału w procedurze kwalifikacyjnej.
Informacje o wynikach zostaną opublikowane na stronie Komendy www.kmpsp.poznan.pl, w BIP tut.komendy oraz w siedzibie komendy w miejscu powszechnie dostępnym.
planowanie zatrudnienie - maj 2018r.
Odrzucone oferty można odbierać w siedzibie Komendy.
Dodatkowe informacje pod nr telefonu ( 61) 22-20-310, 22 20 311.