Starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Organizowanie i realizowanie zadań szkolenia i doskonalenia zawodowego, wyszkolenia strzeleckiego i wychowania fizycznego w komórkach organizacyjnych KMP w Lesznie
• Realizowanie zadań związanych z kierowaniem funkcjonariuszy i pracowników komendy na szkolenia specjalistyczne, lokalne lub centralne w zakresie określonym przepisami szczególnymi
• Przyjmowanie i weryfikowanie dokumentów składanych przez osoby ubiegające się o przyjęcie do służby w Policji oraz udzielanie informacji o prowadzonym naborze do służby
• Prowadzenie dokumentacji wykiniającej z przepisów wewnętrznych dotyczących polityki bezpieczeństwa zbiorów osobowych prowadzonych w zbiorach manualnytch i systemach informatycznych
• Prowadzenie szkoleń dla funkcjonariuszy i pracowników komendy z zakresu bezpiczeństwa i ochrony danych osobowych wykorzystywanych przez KSI
• Realizowanie zadań związanych ze składaniem oświadczeń majątkowych przez funkcjonariuszy i pracowników komendy zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie
• Prowadzenie księgozbioru bibilioteki zawodowej Komendy Miejskiej Policji w Lesznie
• Przyjmowanie i opracowywanie podań o praktykę zawodową, studencką i kierowanie zgodnie z potrzebami

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie na kierunku administracja, ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy w administracji publicznej lub w pracy biurowej
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność argumentowania
• umiejętność organizowania i planowania pracy własnej
• umiejętność komunikacji
• umiejętność prognozowania
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata w obszarze kadr i szkolenia lub na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• przeszkolenie z ochrony informacji niejawnych
• znajomość organizacji i zasad funkcjonowani jednostki Policji

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• dokumenty winny być zapakowane w kopercie z dopiskiem "nabór na stanowisko starszego inspektora Wydziału Zaopatrzenia, Kadr i Szkolenia KMP w Lesznie"
• w ofercie należy podać numer kontaktowy (nr telefonu kandydata)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• będą rozpatrywane oferty kompletne i sporządzone prawidłowo

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 08.07.2019
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  KOMENDA MIEJSKA POLICJI W LESZNIE
  ul. 17 - GO STYCZNIA 8
  64-100 LESZNO
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: KOMENDANT MIEJSKI POLICJI W LESZNIE ul. 17-go Stycznia 8 64-100 Leszno tel. 65 5231210
• Kontakt do inspektora ochrony danych: e-mail: iod.leszno@po.policja.gov.pl tel. 65 5231202
• Cel przetwarzania danych:
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: KOMENDA MIEJSKA POLICJI W LESZNIE
• Okres przechowywania danych:
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
     - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych:
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  
  Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

- telefon kontaktowy 65 5234473
- kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu postępowania zostaną telefonicznie powiadomieni i zaproszeni do siedziby urzędu w celu wzięcia udziału w postępowaniu
- brak odpowiedzi telefonicznej na złożoną ofertę jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem się kandydata do dalszego etapu postępowania
- oferty kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu postępowania zostaną zarchiwizowane lub zniszczone komisyjnie zgodnie z obowiązującymi przepisami
- oferty niekompletne, bez własnoręcznych podpisów, otrzymane po terminie, bez powołania się na numer ogłoszenia oraz sporządzone nieprawidłowo nie będą rozpatrywane

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej