inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• rejestracja, aktualizacja w systemie elektronicznym rejestru spraw o wykroczenia czynności w sprawach o wykroczenia w postępowaniach zwyczajnych oraz postępowaniach szczególnych
• wprowadzanie do elektronicznego rejestru spraw o wykroczenia danych dotyczących wyroków sądów, oskarżycieli publicznych, stosowanych środków odwoławczych w sprawach o wykroczenia oraz prowadzenie teczki wyroków sądowych
• kompletowanie (pieczątki, wymagane zwrotne potwierdzenia odbioru pism przez osoby pokrzywdzone i zawiadamiające wydruki), przekazywanie akt czynności w sprawach o wykroczenia zakończonych wnioskiem o ukaranie do sądu
• prowadzenie zbioru wniosków o ukaranie kierowanych do sądów w układzie chronologicznym
• sporządzanie i wprowadzanie zestawień statystycznych dotyczących zagadnienia wykroczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
• nadzorowanie brakowania akt BC w KPP w Giżycku
• prowadzenie składnicy akt, przyjmowanie, udostępnianie akt w resorcie i poza resortem, szkolenia, kwerendy archiwalne i inną korespondencję oraz przygotowywanie sprawozdania dotyczącego archiwum
• sprawowanie nadzoru i udzielanie merytorycznej pomocy prowadzącym sekretariaty KPP w Giżycku w zakresie archiwizowania, przekazywania i przyjmowania akt

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze administracji
• znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych
• poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli ściśle tajne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe na kierunku administracja
• doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze administracji
• komunikatywność, systematyczność, umiejętność interpretacji przepisów prawa, umiejętność pracy w zespole

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopie dokumentów dotyczących doświadczenia zawodowego, muszą potwierdzać w pełni wymagany okres oraz wymagany obszar zatrudnienia. Z dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe musi jednoznacznie wynikać długość doświadczenia zawodowego. Spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (m.in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu/stażu/praktyk/wolontariatu),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 21.12.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Powiatowa Policji w Giżycku
  ul. 1 -go Maja 26
  11-500 Giżycko
  z dopiskiem oferta pracy na stanowisku inspektora ds. wykroczeń
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

- oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego);
- oświadczenia muszą być oznaczone datą oraz podpisane własnoręcznie,
-złożone dokumenty nie będą zwracane,
- w ofercie prosimy o podanie numeru ogłoszenia oraz danych kontaktowych: adres e-mail, numeru telefonu, adres do korespondencji,
-kandydatki/kandydaci, którzy pozytywnie przeszli etap analizy formalnej i merytorycznej (w zakresie wymogów pożądanych określonych w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną o kolejnym etapie rekrutacji,
-zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Ochrony Informacji Niejawnych KPP postępowania sprawdzającego zakończonego wynikiem pozytywnym lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa ważnym w Policji wydanym przez uprawniony podmiot
-Techniki i metody naboru:
-weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych
-analiza merytoryczna ofert
-rozmowa kwalifikacyjna i sprawdzian wiedzy
-Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: ok. 2318 zł + dodatek za wysługę lat zgodnie z ustawą o służbie cywilnej
-Publikowany jest wyłącznie wynik naboru wyłonionego do zatrudnienia kandydatki/kandydata
-do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne
-dodatkowe informacje tel. 874299225