główny księgowy

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie księgowości w tym: ksiąg rachunkowych, sprawozdawczości budzetowej, inne czynności związane z wykonywaniem budżetu jednostki
• sporzadzanie list płac, rozliczenia z ZUS i US z tytułu wypłaconych wynagrodzeń
• prowadzenie spraw kadrowych pracowników
• prowadzenie ubezpieczeń osobowych pracowników
• obsługa programu: ZUS, Bestia, finansowo-księgowego, GUS
• prowadzenie postępowań egzekucji administracyjnych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe ekonomiczne w zakresie rachunkowości
• staż pracy: 3 lata na stanowisku o podobnym zakresie zadań oraz co najmniej 6-7 m-cy w prowadzeniu postępowań administracyjnych z zakresu egzekucji w administracji, znajomość programu Bestia
• spełnienie wymagań zawartych w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U z 2009r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.)
• znajomość ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• znajomość prawa pracy, ustaw o ubezpieczeniach społecznych i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
• znajomość przepisów dot. klasyfikacji budżetowej: dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe ekonomiczne w zakresie rachunkowości
• staż pracy: 6 miesięcy udokumentowana praktyka zawodowa w jednostce budżetowej - nadzór budowlany
• umiejetność pracy samodzielnie lub w zespole, odporność na stres, komunikatywność, dokładność, skrupulatność, sumienność, rzetelność, znajomość obsługi bankowości elektronicznej, znajomość ustawy o postepowaniu egzekucyjnym w aministracji

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• oświadczenie kandytata że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorzadu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• oswiadczenie o wyrazenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 12.09.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Końskich
  ul. Stanisława Staszica 2, 26-200 Końskie
  III piętro pokój nr 303 (budynek Starostwa Powiatowego w Końskich)
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Dane kontaktowe:
Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Końskich
ul. Stanisława Staszica 2, 26-200 Końskie
III piętro pokój nr 303 (budynek Starostwa Powiatowego w Końskich)
tel. 41 372 84 07 - osoba do kontaktu Henryk Wąsik - Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego

Oferty niekompletne i dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu naboru, chyba że składający wyraźnie zażąda ich zwrotu.

w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.