kierownik pracowni

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Kierowanie pracą Pracowni w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadań
• Nadzór nad działaniem automatycznych stacji monitoringu jakości powietrza oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej pomiarów imisji pyłowo-gazowej (w tym weryfikacja wyników)
• Nadzorowanie wykonywania pomiarów z zakresu Pracowni (hałas, PEM, imisja) na potrzeby monitoringu środowiska i kontroli
• Sporządzanie i autoryzacja sprawozdań oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych pomiarów
• Nadzór nad aparaturą kontrolno-pomiarową i wyposażeniem Pracowni
• Planowanie kontroli jakości badań, zapewnienie spójności pomiarowej dla badań i wyposażenia Pracowni, opracowywanie walidacji metod i szacowanie budżetu niepewności pomiarów
• Dobieranie metod, wdrażanie nowych technik i systemów kontrolno-pomiarowych w celu zwiększenia kompetencji technicznych Pracowni
• Realizowanie obowiązków wynikających z akredytacji oraz doskonalenie wdrożonego systemu zarządzania zgodnego z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025
• Współpraca z Krajowym Laboratorium Referencyjnym i Wzorcującym GIOŚ w zakresie wdrażania systemów jakości, metodyk badawczych oraz aparatury pomiarowej
• Planowanie zakupów, uczestniczenie w przygotowywaniu specyfikacji istotnych warunków zamówienia i nadzorowanie realizacji dostaw i usług w zakresie potrzeb Pracowni

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe w zakresie ochrony środowiska lub pokrewne
• staż pracy: na stanowisku kierowniczym związanym z ochroną środowiska
• staż pracy w laboratorium badawczym na stanowisku związanym z wykonywaniem pomiarów środowiskowych – co najmniej 2 lata
• wiedza z zakresu systemu zarządzania wg normy PN-EN ISO/IEC 17025
• umiejętność obsługi komputera i znajomość MS Office
• umiejętność kierowania zespołem, komunikatywność
• wiedza z zakresu statystyki, niepewności pomiarów
• prawo jazdy kat. B
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• - kopia dokumentu potwierdzającego staż pracy w laboratorium badawczym na stanowisku związanym z wykonywaniem pomiarów środowiskowych
• - kopia prawa jazdy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 24.04.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska
  al. IX Wieków Kielc 3
  25-516 Kielce
  budynek C I , I piętro pok. 126
  dni powszednie w godzinach 7.00 - 15.00
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
List motywacyjny i wymagane oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata/kandydatkę. W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, nr telefonu oraz nr ogłoszenia. Oferty niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby zakwalifikowane do dalszych etapów naboru zostaną powiadomione e-mailem lub telefonicznie o ich terminie. Dokumenty kandydatów/ kandydatek niezakwalifikowanych do zatrudnienia wskazanych w protokole z naboru jako najlepsze, zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska.
Zgodnie z ustawą o służbie cywilnej przewidywane jest zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony 12 m-cy. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 1,600 mnożnika kwoty bazowej obowiązującej na stanowiskach w służbie cywilnej.
Wzory wymaganych oświadczeń można znaleźć na stronie: www.dsc.kprm.gov.pl