referent prawno-administracyjny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

•  prowadzenie spraw z zakresu egzekucji administracyjnej dotyczących samowoli budowlanych, w tym sporządzanie wniosków i pism procesowych związanych z kierowaniem spraw do sądu,
•  wykonywanie zadań w zakresie występowania przed sądami oraz przed organami administracyjnymi w sprawach samowoli budowlanych,
•  dokonywanie oceny pod względem prawnym projektów aktów administracyjnych
•  monitorowanie i analiza orzecznictwa Sądów i organów nadrzędnych
•  sporządzanie opinii prawnych
•  sporządzanie projektów decyzji i aktów wewnątrzzakładowych, tworzenie wewnętrznych procedur i regulaminów prawnych
•  zajmowanie się sprawami polityki bezpieczeństwa danych osobowych oraz informacji

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe wyższe prawnicze lub administracyjne
• staż pracy: co najmniej 3 lata na stanowisku o podobnym zakresie zadań
•  dobra znajomość prawa administracyjnego i cywilnego
•  dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
•  odpowiedzialność, samodzielność, pomysłowość
•  umiejętność praktycznego stosowania prawa i redagowania pism urzędowych
•  dobra organizacja czasu pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
•  kopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
•  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
•  oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
•  oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie;
•  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
•  życiorys (CV) i list motywacyjny
•  kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia
•  kopia świadectwa pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 30.09.2019
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Raciborzu
  ul. Klasztorna 6, 47-400 Racibórz
  lub pocztą elektroniczna na adres:
  pinbraciborz@interia.pl z dopiskiem: Referent.
  https://www.e-bip.org.pl/pinbraciborz/
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego, pinbraciborz@interia.pl
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.pinbraciborz@gmail.com
• Cel przetwarzania danych:
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: PINB w Raciborzu
• Okres przechowywania danych:
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
     - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych:
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  
  Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

   dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 32 419-04-66;
   osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione o terminie rozmowy wstępnej;
   osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
   oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane;
   oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone