inspektor wojewódzki

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Organizowanie szkoleń celem podnoszenia poziomu wiedzy i rozwoju umiejętności pracowników Urzędu.
• Analizowanie wniosków dotyczących doskonalenia zawodowego pracowników Urzędu celem przygotowania, w oparciu o obowiązujące w Urzędzie zasady regulujące podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, opinii dla Kierownictwa Urzędu stanowiących podstawę ich rozpatrzenia.
• Koordynowanie sporządzania indywidualnych programów rozwoju zawodowego (IPRZ) dla członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w Urzędzie, w tym dokonywanie ich analizy i sporządzanie opinii, celem zapewnienia jednolitego i zgodnego z wewnętrznymi procedurami trybu ich sporządzania oraz zatwierdzenia ich przez Dyrektora Generalnego Urzędu.
• Opracowywanie, na podstawie zbiorczej analizy potrzeb szkoleniowych z poszczególnych wydziałów, Planu Szkoleń celem ustalenia priorytetów szkoleniowych w Urzędzie na dany rok kalendarzowy.
• Przeprowadzanie wśród pracowników badań z wykorzystaniem obowiązujących w Urzędzie narzędzi celem oceny jakości i efektywności zrealizowanych szkoleń.
• Organizowanie służby przygotowawczej dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej celem praktycznego i teoretycznego przygotowania nowozatrudnionych pracowników Urzędu do należytego wykonywania zleconych im zadań.
• Koordynowanie procesu dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej celem zapewnienia terminowego oraz jednolitego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa trybu ich sporządzania.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 1 rok na stanowiskach związanych z realizacją polityki personalnej w organizacji
• znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz rozporządzeń wykonawczych do niej
• znajomość zarządzenia Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
• praktyczna znajomość zagadnień związanych ze szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników
• znajomość form, metod i technik szkoleniowych
• komunikacja
• współpraca
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• umiejętność obsługi komputera na poziomie średniozaawansowanym w zakresie pakietu biurowego (tj. edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego, przygotowywania prezentacji multimedialnych)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji publicznej na stanowiskach urzędniczych
• znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych (w zakresie SIWZ)
• znajomość: Kodeksu Cywilnego (dział związany z zawieraniem umów), Kodeksu pracy (rozdział dotyczący kwalifikacji zawodowych pracowników)
• znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• znajomość Statutu Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach
• myślenie analityczne
• orientacja na klienta
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 17.11.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Śląski Urząd Wojewódzki
  Biuro Obsługi Klienta
  ul. Jagiellońska 25, pokój 161, parter
  40 - 032 Katowice z dopiskiem "Oferta pracy – stanowisko ds. rozwoju zawodowego pracowników w Biurze Organizacyjno-Budżetowym, nabór na zastępstwo"
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Wzory oświadczeń wymaganych przy składaniu dokumentów znajdują się na stronie internetowej Urzędu: bip.katowice.uw.gov.pl, w zakładce ,,Praca ŚUW” (wzory oświadczeń).
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego/ data dostarczenia do Urzędu).
Informacja o zakwalifikowaniu kandydatek/kandydatów do kolejnego etapu naboru oraz o metodach i technikach stosowanych na danym etapie będzie przekazywana kandydatkom/kandydatom przez pracowników Biura Organizacyjno-Budżetowego drogą telefoniczną lub – w razie niemożności skontaktowania się w ten sposób – drogą elektroniczną (e – mail). Informację o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru, każda kandydatka/każdy kandydat może pozyskać drogą telefoniczną. Oferty można odebrać w terminie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru. Po tym terminie Komisja zastrzega sobie prawo do zniszczenia dokumentów. Zachęcamy osoby niepełnosprawne do składania ofert.
Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje, w tym o wysokości proponowanego wynagrodzenia, można uzyskać pod numerami telefonów: (032) 20-77-246 lub (032) 20-77-796.
Planowany termin zatrudnienia: grudzień 2017 r.