starszy asystent

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy – w celu realizacji polityki kadrowej oraz przekazania dokumentów pracownikom i komórce wypłacającej świadczenia finansowe a także zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych w celu przechowywania dokumentacji pracowniczej,
• ustalanie uprawnienia pracowników do dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej i do nagrody jubileuszowej a także ustalanie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników w celu przekazania komórce wypłacającej świadczenia finansowe informacji na temat wysokości należnych świadczeń,
• prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie ubezpieczeń społecznych pracowników w celu realizacji obowiązku podlegania przez pracowników ubezpieczeniu społecznemu,
• załatwianie spraw związanych z rozliczeniem i przestrzeganiem czasu pracy pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy i absencji przy wykorzystaniu programu kadrowego oraz sprawowanie ogólnego nadzoru nad tym rozliczeniem, w celu zapewnienia kontroli czasu pracy,
• załatwianie spraw związanych z pierwszą oceną oraz oceną okresową pracowników korpusu służby cywilnej, w tym rozpatrywanie sprzeciwów od oceny okresowej, w celu realizacji polityki oceniania,
• zbieranie informacji i danych w celu sporządzenia wymaganych deklaracji, sprawozdań, analiz dotyczących działania Krajowej Informacji Skarbowej.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z obsługą kadrową,
• Dobra znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej i ustawy Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych;
• Umiejętność obsługi komputera;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Rzetelność:
• Komunikatywność;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Bardzo dobra organizacja pracy;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe
• znajomość obsługi programu Płatnik,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopie świadectw pracy i dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• kopie świadectw pracy i dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 14.07.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Krajowa Informacja Skarbowa
  ul. T. Sixta 17
  43-300 Bielsko-Biała
  z dopiskiem „oferta pracy – Dział Kadr”
  lub osobiście w Kancelarii KIS, parter pok. 1-5.
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też inną cechę prawnie chronioną.
Pracownik będzie podlegał ograniczeniom, o których mowa w art. 4 w związku z art. 2 ust 2b ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz.U. z 2006 r. Nr 2016, poz. 1584 ze zm.).

Wynagrodzenie na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: nie niższe niż 3.016,88 zł
Wyżej wymienione wynagrodzenie nie zawiera kwoty dodatku za wysługę lat.
Oferty złożone po terminie (liczy się data stempla pocztowego) lub nie zawierające oznaczenia jakiego naboru dotyczą nie będą rozpatrywane. Życiorys, list motywacyjny oraz wszystkie oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.
Kandydaci spełniający wymagania zostaną poinformowani o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub poprzez e-mail.
Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.+48 32 783 24 31