zastępca naczelnika wydziału

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• zastępowanie Naczelnika Wydziału Administracyjno-Technicznego w czasie jego nieobecności w pracy, w celu zapewnienia terminowego i zgodnego z przepisami wykonywania zadań Wydziału,
• sporządzanie planów wydatków, bieżąca ich weryfikacja oraz współpraca w tym zakresie z Wydziałem Budżetu, Finansów i Egzekucji Należności Pieniężnych, w celu terminowej realizacji zaplanowanych wydatków,
• koordynowanie spraw administracyjno-technicznych między innymi z zakresu zamówień publicznych, zaopatrzenia, gospodarki magazynowej i transportu, w celu prawidłowego wykonywania zadań Wydziału,
• koordynowanie sporządzania opisów faktur pod względem merytorycznym, w celu prawidłowej realizacji Polityki rachunkowości.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawo lub administracja lub ekonomia
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w administracji publicznej, w tym 1 rok na stanowisku kierowniczym
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych,
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej,
• Znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy,
• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
• Znajomość przepisów ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,
• Umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np. świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia o zatrudnieniu, opinie lub referencje dot. stażu i wolontariatu, zakresy obowiązków lub inne dokumenty, z których wynika faktyczny okres zatrudnienia i wykonywane zadania),
• Kopia prawa jazdy,
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 22.12.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Rzeszowie
  ul. Langiewicza 26, 35-101 Rzeszów
  Z dopiskiem: „Rekrutacja - Wydział AT”
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem (wzór oświadczeń dostępny jest na stronie internetowej (www.bip.wios.rzeszow.pl).
Wykaz kandydatów, których oferty spełniły wymagania formalne zostanie umieszczony w Biuletynie Informacji Publicznej Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska w Rzeszowie wraz z terminem kolejnego etapu rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji, nie wyłonionych w trakcie naboru możliwe będą do odebrania w ciągu 2 tygodni od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie oferty te podlegają komisyjnemu zniszczeniu. Dokumenty aplikacyjne kandydatów wymienionych w protokole naboru, ale nie zatrudnionych, podlegają komisyjnemu zniszczeniu nie wcześniej niż po upływanie 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru. Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz niespełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.

Metody i techniki stosowane w naborze:
•   weryfikacja formalna dokumentów,
•   sprawdzian wiedzy:
- pisemny - w przypadku zakwalifikowania więcej niż 10 kandydatów,
- ustny - w przypadku zakwalifikowania mniejszej liczby osób - podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
•   próbki pracy - sprawdzające umiejętność obsługi komputera,
•   rozmowa kwalifikacyjna.

Planowany termin zatrudnienia: styczeń 2017 r.
Dodatkowe informacje, w tym informacje o wysokości proponowanego wynagrodzenia, można uzyskać pod nr tel.:
17 854 38 41 wew. 310.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.