starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• • realizacja czynności związanych z organizacją zarządzania systemami informatyki i łączności w Komendzie Powiatowej Policji w Łobzie,
• • realizacja całości zagadnień związanych z zapewnieniem sprawności technicznej urządzeń i systemów łączności przewodowej, radiowej i informatyki w Komendzie Powiatowej Policji w Łobzie,
• • realizacja czynności w zakresie obsługi technicznej sprzętu pionu łączności i informatyki w tym bieżące naprawy, okresowe przeglądy, kontrole, konfigurowanie i oprogramowanie sprzętu w zakresie sprawnego działania,
• • realizacja czynności związanych z ewidencją sprzętu pionu łączności i informatyki w Komendzie Powiatowej Policji w Łobzie,
• • administrowanie policyjnymi systemami informatycznymi oraz lokalnymi stanowiskami dostępowymi w Komendzie Powiatowej Policji w Łobzie
• • sporządzanie dokumentacji dotyczącej nadawania, zmiany oraz odwoływania uprawnień do dostępu do policyjnych systemów informatycznych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie ogólne
• doświadczenie zawodowe: Obszar związany z łącznością i informatyką
• znajomość budowy i obsługi sprzętu komputerowego
• umiejętność diagnozowania uszkodzonych urządzeń informatycznych
• umiejętność organizowania stanowiska i czasu pracy
• umiejętność współpracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: średnie informatyczne
• doświadczenie zawodowe: Obszar związany z łącznością i informatyką
• umiejętność obsługi specjalistycznych programów komputerowych
• znajomość zagadnień związanych z przetwarzaniem danych osobowych
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 28.01.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Powiatowa Policji w Łobzie
  ul. Woj. Polskiego 2,
  (sekretariat Komendanta p. 102)
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Łobzie, tel 915615505
• Kontakt do inspektora ochrony danych: tel. 915615570
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Powiatowa Policji w Łobzie
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

•   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
•   wynagrodzenie: 1,43 mnożnik kwoty bazowej + wysługa lat tj. 2.679,59 złotych brutto + wysługa lat
•   oferty otrzymane po terminie lub bez wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane
•   do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne
•   kandydaci niezakwalifikowani nie będą powiadamiani telefonicznie ani pisemnie
•   oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone
•   oświadczenia i list motywacyjny muszą posiadać własnoręczny podpis
•   możliwe techniki i metody naboru w przypadku dużej ilości ofert: test wiedzy