specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Zgłaszanie do towarzystw ubezpieczeniowych szkód powstałych w służbowym sprzęcie transportowym garnizonu podkarpackiego w celu uzyskania odszkodowania;
• Prowadzenie korespondencji dotyczącej całości zagadnień związanych z zaistniałą szkodą w służbowym sprzęcie transportowym w celu prawidłowej i terminowej jej likwidacji;
• Prowadzenie ewidencji szkód zaistniałych w służbowym sprzęcie transportowym w celu rzetelnego ujęcia w rejestrze szkód transportowych;
• Ocenianie prawidłowości prowadzonych postępowań wyjaśniających powstałych w wyniku kolizji i wypadków drogowych w sprzęcie transportowym w celu prawidłowego zakwalifikowania do naprawy;
• Opracowywanie analiz i sprawozdań dotyczących kolizji i wypadków drogowych oraz oceny uszkodzeń służbowego sprzętu transportowego w celu przedłożenia do KGP;
• Sporządzanie i kompletowanie dokumentacji szkodowej oraz współpracowanie w tym zakresie z komórkami organizacyjnymi KWP oraz pozostałymi jednostkami organizacyjnymi garnizonu podkarpackiego użytkującymi pojazdy służbowe, sądami, prokuraturą oraz towarzystwami ubezpieczeniowymi w celu uzyskania odszkodowania;
• Prowadzenie postępowań wyjaśniających dotyczących szkód transportowych powstałych w Wydziale Transportu w celu zakończenia postępowania;
• Współpracowanie z pracownikiem zespołu zaopatrzenia Wydziału Transportu KWP w Rzeszowie realizującym zadania związane ze zleceniem napraw służbowego sprzętu transportowego w celu podjęcia działań zmierzających do ograniczenia kosztów naprawy sprzętu transportowego.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w pracy w komórkach administracji publicznej
• Znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń majątkowych, przepisów o świadczeniach odszkodowawczych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy o Policji, ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Policji
• Znajomość programów Word, Excel
• Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce
• Samodzielność i inicjatywa w zakresie planowania i organizowania wykonywanych czynności
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe
• Komunikatywność
• Umiejętność analizowania sytuacji i formułowania konstruktywnych wniosków
• Asertywność
• Kreatywność i umiejętności redakcyjne

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego np. : kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu - potwierdzających długość i rodzaj doświadczenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 09.11.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Wojewódzka Policji
  ul. Dąbrowskiego 30
  35-036 Rzeszów
  Wydział Kadr i Szkolenia
  Budynek A, II piętro, pokój 203
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Techniki i metody selekcji:
- weryfikacja ofert pod kątem spełniania wymagań formalnych,
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.

W dokumentach aplikacyjnych należy podać numer ogłoszenia. List motywacyjny, oświadczenia należy opatrzyć datą i własnoręcznym podpisem. Każde oświadczenie powinno być zgodne z treścią ujętą w ogłoszeniu. Oferty niekompletne, które nie zawierają dokumentów i oświadczeń wskazanych w ogłoszeniu lub złożone po terminie wskazanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Kandydatki/kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie postępowania kwalifikacyjnego.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby niepełnosprawne.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (17) 858 2672.