starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Przeprowadzanie kontroli w Urzędzie i jej delegaturach w zakresie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Bieżące informowanie Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedstawienie wniosków zmierzających do usuwania tych zagrożeń.
• Sporządzanie i przedstawianie Wojewódzkiemu Konserwatorowi Zabytków okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
• Udział w pracach dot. modernizacji budynków oraz w planowaniu inwestycji w Urzędzie i jej delegaturach poprzez wnioskowanie o uwzględnienie wymagań bhp w czasie realizacji tych przedsięwzięć.
• Przedstawianie wniosków Wojewódzkiemu Konserwatorowi Zabytków dot. zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
• Udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, kontrola realizacji tych wniosków.
• Prowadzenie doradztwa dla pracowników Urzędu w zakresie przepisów oraz zasad bhp.
• Przygotowywanie dla Państwowej Inspekcji Pracy oraz Inspekcji Sanitarnej dokumentacji dotyczącej zgłaszania przypadków rozpoznanej choroby zawodowej pracowników Urzędu, a także wypadków przy pracy.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• staż pracy: 1 rok w administracji publicznej
• Znajomość przepisów prawnych i umiejętność ich stosowania w praktyce z zakresu: bezpieczeństwa i higieny pracy; kodeksu postępowania administracyjnego; ustawy o służbie cywilnej; prawa pracy.
• Umiejętność obsługi komputera oraz programów elektronicznego obiegu dokumentów.
• Posiadanie prawo jazdy kat. B.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Aktualne badania o braku przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do prowadzenia samochodu służbowego i przewożenia innych osób.
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Komunikatywność.
• Mile widziane doświadczenie w pracy kancelaryjno - biurowej.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia prawo jazdy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kserokopia aktualnych badań o braku przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do prowadzenia samochodu służbowego i przewożenia innych osób.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 19.05.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków z siedzibą w Przemyślu
  ul. Jagiellońska 29
  37-700 Przemyśl
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.