asystent w zakładzie higieny weterynaryjnej

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• wykonywanie pożywek mikrobiologicznych i innych odczynników zgodnie z normami badawczymi instrukcjami przygotowywania pożywek, koniecznych do badań w ZHW Krosno wraz z prowadzeniem odpowiedniej dokumentacji,
• koordynowanie pracy i zarządzanie personelem pracowni w zastępstwie kierownika pracowni,
• kontrolowanie i testowanie, zgodnie z wymaganiami, jakości pożywek mikrobiologicznych z zastosowaniem odpowiednich szczepów bakteryjnych,
• wdrażanie wykonywania nowych pożywek oraz analiza zlecenia ze wszystkich pracowni ZHW na wykonanie podłoży, odczynników i płynów do rozcieńczeń oraz nadzór dokumentowanych przez podległy personel zapisów z wykonywanych prac,
• nadzorowanie nad działaniem wyposażenia pomiarowo-badawczego w pracowni wraz z analizą prowadzonych zapisów w tym zakresie,
• prowadzenie konsultacji z dystrybutorami oraz dostawcami odczynników i podłóż oraz sprawdzanie stanu i zaopatrzenia pracowni w niezbędne podłoża, odczynniki i materiały pomocnicze,
• współpraca i konsultowanie w sprawie potrzeb dotyczących pożywek i innych odczynników z personelem wszystkich pracowni ZHW oraz planowanie i sporządzanie bieżącego i rocznego zapotrzebowania na podłoża, odczynniki, wyposażenie pomiarowo-badawcze, usługi oraz materiały pomocnicze,
• utrzymywanie i doskonalenie systemu zarządzania funkcjonującego w pracowni.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe o profilu biologicznym, chemicznym, biotechnologicznym
• znajomość systemu zarządzania wg PN-EN ISO 17025:2005 oraz znajomość normy PN-EN ISo 7218:2008
• biegła znajomość obsługi komputera oraz biurowych aplikacji komputerowych: Word, Excel,
• odbyte szkolenie w zakresie zarządzania jakością pożywek mikrobiologicznych potwierdzone certyfikatem lub zaświadczeniem,
• roczne doświadczenie zawodowe przy wytwarzaniu i kontroli jakości pożywek w akredytowanym laboratorium mikrobiologicznym.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• komunikatywność i umiejetność pracy w zespole,
• umiejętność organizowania i planowania pracy oraz podejmowania decyzji,
• zdolność analitycznego myślenia, dyspozycyjność, staranność, rzetelność i odporność na stres.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopie świadectw pracy,
• kopie zaświadczeń ukończenia kursów i szkoleń.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 09.06.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z/s w Krośnie
  Dział ds. pracowniczych, bhp i p.poż.
  ul. ks. Piotra Ściegiennego 6A
  38-400 Krosno
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

- oświadczenia powinny być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,
- oferty dostarczone po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy,
- tylko kandydatki/kandydaci, których oferty spełniają wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie albo pisemnie czy elektronicznie, o zakwalifikowaniu do dalszego postępowania rekrutacyjnego,
- metody i techniki naboru zastosowane w naborze: test (w przypadku zakwalifikowaniu po wstępnej selekcji co najmniej 10 kandydatów), rozmowa kwalifikacyjna, praktyczne wykonanie zadań,
- oferty kandydatek/kandydatów, które zostały zakwalifikowane do dalszego postępowania rekrutacyjnego i zostały umieszczone w protokole, mogą zostać odebrane w ciągu 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru. Po upływie 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone,
- oferty pozostałych kandydatek/kandydatów będą odsyłane na ich adres zamieszkania,
- do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne,
- nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,
- dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (13) 43-259-23 wew. 34