starszy referent

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• pełnienie funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji/Inspektora Ochrony Danych Osobowych w Komendzie Miejskiej Policji w Opolu
• weryfikacja oraz kontrola zgodności przetwarzania danych osobowych w systemach teleinformatycznych i zbiorach manualnych z przepisami o ochronie danych osobowych
• opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji opisującej sposób przetwarzania danych osobowych w tym prowadzenie rejestrów i wykazów
• opracowywanie charakterystyki obszaru przetwarzania danych
• prowadzenie szkoleń osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisów o ochronie danych osobowych oraz wystawianie stosownych zaświadczeń
• prowadzenie rejestrów zbiorów danych osobowych przetwarzanych w KMP w Opolu i jednostkach podległych
• przygotowywanie wniosków dotyczących wpisu zbioru danych osobowych przetwarzanych w KMP w Opolu i jednostkach podległych do rejestru prowadzonego przez GIODO, w przypadkach określonych w ustawie o ochronie danych osobowych
• koordynacja, realizacja i nadzór procesu udostępniania informacji publicznej w KMP w Opolu
• realizacja zadań związanych z badaniami ankietowymi w Policji przeprowadzonymi przez podmioty zewnętrzne

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: związanego w zapewnieniem prawidłowego obiegu dokumentów
• znajomość obowiązujących przepisów w zakresie ochrony danych osobowych
• znajomość przepisów z zakresu metod i form pracy kancelaryjno-biurowej
• umiejętność pracy w sytuacjach stresowych
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność
• umiejętność przewidywania, i planowania organizacji pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji „poufne” bądź zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, o którym mowa w art. 25 ust 5 ustawy z 05.08.2010r. o ochronie informacji niejawnych
• kurs z zakresu ochrony danych osobowych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 08.06.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Policji w Opolu,
  45-078 Opole, ul. Powolnego 1
  z dopiskiem „oferta pracy na stanowisko starszego referenta”
  lub osobiście w Referacie Kadr i Szkolenia oraz Prezydialnym KMP w Opolu – pokój nr 132
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Miejski Policji w Opolu 45-078 Opole, ul. Powolnego 1 tel. 77-4222545
• Kontakt do inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych tel.77-4222669
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Miejska Policji w Opolu 45-078 Opole ul. Leona Powolnego 1
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Wynagrodzenie wg mnożnika 1,2949 kwoty bazowej wynosi 2426,44 zł brutto + dodatek za wysługę lat.
Oferty niekompletne lub nie spełniające wymogów oraz nadane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) zostaną odrzucone, bez informowania zainteresowanych. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o rozmowie kwalifikacyjnej i ewentualnym teście, który zależy od ilości nadesłanych ofert. Wskazane podanie adresu email oraz telefonu kontaktowego.