inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Comiesięczne rozliczanie pojazdów służbowych z przebytych kilometrów, zużytego paliwa i MpiS, wymiana książek kontroli pracy sprzętu transportowego;
• Prowadzenie i ewidencja dokumentacji związanej z zaświadczeniami do prowadzenia pojazdów uprzywilejowanych, opracowywanie decyzji w tym zakresie;
• Sporządzanie okresowych sprawozdań wykorzystania MipS oraz przebytych kilometrów przez pojazdy służbowe i przesyłanie ich do Wydziału Transportu KMP w Opolu, prowadzenie książki ewidencji zużycia MpiS w jednostce organizacyjnej Policji;
• Prowadzenie ewidencji sprzętu transportowego KMP w Opolu, książek gwarancyjnych, kart paliwowych, czipów do tankowania, dowodów technicznych pojazdów i łodzi, sporządzanie dowodów przychodzących i rozchodowych za paliwo i płyny eksploatacyjne, sporządzanie protokół zdawczo-odbiorczych pojazdów;
• Nadzór nad stanem technicznym pojazdów i ich eksploatacja, nadzór nad przygotowaniem pojazdów do przeglądów technicznych, wystawianie i ewidencja zleceń na wykonanie OT-1, OT-2, napraw bieżących sprzętu transportowego;
• Prowadzenie ewidencji kolizji i wypadków drogowych z udziałem służbowego sprzętu transportowego KMP w Opolu oraz jednostek podległych;
• Prowadzenie nadzoru nad książkami dyspozytora w KMP w Opolu oraz jednostkach podległych, Prowadzenie dokumentacji związanej z parkingami dla pojazdów zabezpieczonych przez KMP w Opolu;
• Sporządzanie dokumentacji dotyczącej błędnych tankowań pojazdów służbowych na karty flota, w uzasadnionych przypadkach protokołów szkody dotyczących uszkodzeń pojazdów służbowych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• staż pracy: w administracji publicznej lub pracy związanej z branżą samochodową.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• rzetelność,
• wysoka kultura osobista, dyspozycyjność,
• łatwość uczenia się,
• zdolność samodzielnego analitycznego myślenia,
• samodzielność i inicjatywa przy wykonywaniu stałych obowiązków.
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 24.05.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Policji w Opolu,
  45-078 Opole, ul. Powolnego 1
  z dopiskiem „oferta pracy na stanowisko starszego inspektora”
  lub osobiście w Referacie Kadr i Szkolenia oraz Prezydialnym KMP w Opolu – pokój nr 132
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komenda Miejska Policji w Opolu, 45-078 Opole, ul. Powolnego 1
• Kontakt do inspektora ochrony danych: 077 4222669
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Miejska Policji w Opolu, 45-078 Opole, ul. Powolnego 1
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Wynagrodzenie wg mnożnika 1,4805 kwoty bazowej wynosi 2838,03 zł. brutto + dodatek za wysługę lat.
Oferty niekompletne lub nie spełniające wymogów oraz nadane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) zostaną odrzucone, bez informowania zainteresowanych. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o rozmowie kwalifikacyjnej i ewentualnym teście, który zależy od ilości nadesłanych ofert. Wskazane podanie adresu email oraz telefonu kontaktowego.

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej