specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Terminowe wykonywanie czynności księgowych: sporządzanie deklaracji ubezpieczeniowych, rozliczeń podatkowych sprawozdań, aktualizacja danych płacowych, sporządzanie list płac, rozliczanie zaliczek, delegacji, uzgadnianie stanów magazynowych, dokonywanie płatności.
• Zamykanie okresów rachunkowych: uzgodnienie obrotów i sald kont księgi głównej oraz obrotów ksiąg pomocniczych, sporządzenia zestawienia i sald.
• Sprawdzanie dokumentów pod względem formalno – rachunkowym, a w czasie nieobecności głównego księgowego zatwierdzanie dokumentów do wypłaty.
• Dekretowanie i księgowanie zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową dokumentów budżetowych, dochodowych, Funduszu Wsparcia PSP, depozytowych oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Sporządzanie raportów kasowych.
• Prowadzenie Pracowniczej Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej, dekretowanie i księgowanie dokumentów.
• Prowadzenie księgowości zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami wewnętrznymi a szczególności: księgowości syntetycznej i analitycznej, kartotek: kosztów i wydatków, kont rozrachunkowych, chorobowych i wynagrodzeń, prowadzenie rejestru faktur i rachunków.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe o kierunku ekonomia
• doświadczenie zawodowe:
• Znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej i aktów wykonawczych w zakresie realizowanych zadań.
• Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych a także przepisów wykonawczych do tych ustaw.
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Znajomość obsługi komputera w w zakresie programów pakietu Open Office oraz pakietu Microsoft Office tj. Word i Excel,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Komunikatywność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Dyspozycyjność, rzetelność.
• Wysoka kultura osobista.
• Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.
• Umiejętność działania pod presją czasu.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 30.01.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  w sekretariacie Komendanta Powiatowego Państwowej Straży Pożarnej w Kędzierzynie – Koźlu , ul. Kraszewskiego 12
  lub przesłać na adres:
  Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej
  ul. Kraszewskiego 12, 47-200 Kędzierzyn-Koźle
  
  
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,NABÓR NA STANOWISKO PRACY W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ’’.
Za datę przyjęcia liczy się data wpływu aplikacji do Komendy Powiatowej PSP w Kędzierzynie – Koźlu. Oferty składane po terminie lub niekompletne, nie będą brane pod uwagę.
Dokumenty aplikacyjne należy składać do 30.01.2017 r. do godz. 15:00.

•   Wynagrodzenie zasadnicze 2003,00 zł brutto ( wg mnożnika 1,069) + dodatek z tytułu wysługi lat pracy ( od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego).
•   Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.
•   Oferty niepodpisane, niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
•   Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych mogą być odebrane w komórce kadrowej lub zostaną przekazane do archiwum zakładowego.
•   Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego.

Techniki i metody selekcji wykorzystywane w naborze
•   weryfikacja złożonych dokumentów odbędzie się 31.01.2017,
•   test z zakresu wiedzy wymaganej na w/w stanowisku odbędzie się 03.02.2017r. o godz. 10:00 (pięciu kandydatów z najwyższą liczba punktów z testu zostanie zakwalifikowanych do kolejnej części naboru). Test złożony będzie z 20 pytań, punktowanych w skali 0-1 za pytanie i trwać będzie 25 minut.
•   rozmowa kwalifikacyjna połączona ze sprawdzianem umiejętności praktycznych -przeprowadzona zostanie 07.02.2017 r. ( możliwość uzyskania 20 pkt).

Dodatkowe informacje pod nr. telefonu: 77 482 17 15 w godz. 8:00 - 15:00