zastępca naczelnika wydziału

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• organizowanie, kierowanie pracą wydziału i podległych pracowników, w celu zapewnienia prawidłowej i terminowej realizacji zamierzeń, przedsięwzięć, zadań wydziału w zakresie realizacji zadań związanych z fizyczną i techniczną ochroną wszystkich obiektów Komendy Głównej Policji,
• nadzorowanie realizacji zadań związanych z fizyczną i techniczną ochroną wszystkich obiektów KGP, bieżącą obsługą Systemów Kontroli Dostępu, Telewizji Przemysłowej, Systemów Sygnalizacji Włamania i Napadu (konserwacje, serwisy, naprawy, modernizacje) oraz koordynowanie prac związanych z rozbudową systemów zabezpieczeń technicznych we wszystkich chronionych obiektach KGP (pod względem funkcjonalności, zasadności rozbudowy i lokalizacji urządzeń) w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa w chronionych obiektach,
• tworzenie, przygotowywanie długookresowych strategii/koncepcji, opracowywanie wstępnych projektów, rozbudowy i dostosowania do potrzeb użytkowania systemów zabezpieczeń technicznych we wszystkich obiektach KGP w celu podniesienia poziomu bezpieczeństwa oraz poprawy stanu technicznego i modernizacji użytkowanych systemów,
• współuczestnictwo w realizacji zadań dotyczących szczególnej ochrony obiektów KGP w celu zapewnienia bezpieczeństwa w sytuacjach kryzysowych i stanach nadzwyczajnych,
• współpraca z Wydziałem Koordynacji Gospodarki Transportowej Biura Logistyki Policji KGP w zakresie obsługi dyspozytorskiej ruchu transportowego oraz obsługi transportowej komórek organizacyjnych KGP w celu zapewnienia realizacji tej obsługi w godzinach nocnych i dniach wolnych od pracy,
• nadzorowanie prac związanych z długookresowym planowaniem i organizacją szkoleń w Wydziale w celu zapewnienia bezpieczeństwa w chronionych obiektach KGP na odpowiednio wysokim poziomie, poprawy świadomości, efektywności i organizacji pracy wydziału,
• współpraca z kierownikami innych urzędów, jednostkami organizacyjnymi resortu Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz komórkami organizacyjnymi Komendy Głównej Policji w zakresie fizycznej ochrony obiektów w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu w chronionych obiektach,
• koordynowanie zadań związanych z prowadzeniem ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich, dni wolnych w celu zapewnienia prawidłowego rozliczenia czasu pracy pracowników wydziału.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe o profilu zarządzanie,
• doświadczenie zawodowe: powyżej 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w komórkach zajmujących się zagadnieniami ochrony fizycznej i technicznej obiektów, osób,
• przeszkolenie z zakresu bezpieczeństwa systemów i sieci teleinformatycznych,
• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą " poufne " lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• prawo jazdy kat. B,
• wiedza ekspercka z zakresu fizycznej i technicznej ochrony osób i mienia,
• umiejętność planowania długookresowego,
• umiejętność kierowania zasobami ludzkimi,
• znajomość systemów telewizji przemysłowej oraz systemów kontroli dostępu I/Net Seven i Compas,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• przeszkolenie z zakresu obsługi systemu monitoringu na poziomie operatorskim,
• dostęp do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”,
• umiejętność negocjacji,
• umiejętność argumentowania,
• umiejętność analitycznego myślenia.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentu potwierdzająca spełnienie wymagania niezbędnego z zakresu przeszkolenia z bezpieczeństwa systemów i sieci teleinformatycznych,
• Kopia dokumentu potwierdzającego wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019, poz. 742),
• Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B (dokument do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopia dokumentu potwierdzająca przeszkolenie z zakresu obsługi systemu monitoringu na poziomie operatorskim,
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne ",
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 28.11.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Organizacji Policji
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym: „zastępca naczelnika/WZO BBI/BKGP 22/19”.
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania naboru oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.
Kandydaci przesyłają komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz z dopiskiem określonym w treści ogłoszenia. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.
Decyduje data stempla pocztowego bądź data osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 3,9482 kwoty bazowej.

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 60 125-03, (22) 60 135-66.