Ministerstwo Rozwoju w Warszawie

Ogłoszenie o naborze nr 4267ARCHIWALNE z dnia 06.10.2016 r.

Oferty do
17
października

2016
Wymiar etatu
1
Stanowiska
1
Status
koniec naboru
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Zastępstwo

Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że urząd poszukuje kandydatów do pracy na czas przewidywanej nieobecności swojego pracownika. Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano okresu zastępstwa, możesz o to spytać w urzędzie. Osoba zatrudniona na zastępstwo jest członkiem korpusu służby cywilnej.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

starszy specjalista

w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wydziale Rekrutacji i Rozwoju

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa

Warszawa, ul. Wspólna 2/4

Adres urzędu:

Ministerstwo Rozwoju
ul. Plac Trzech Krzyży 3/5
00-507 Warszawa

WARUNKI PRACY

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań – obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego, liczne kontakty telefoniczne, bezpośrednie i elektroniczne, – praca przy komputerze z użyciem innych urządzeń biurowych (m.in.: fax, xero, skaner), – praca zarówno samodzielna, jak i zespołowa, – udział w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych - uzgadnianie stanowisk. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy – węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych tylko na jednym/na innym piętrze, – winda dostosowana do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych, – wejście główne od strony ul. Wspólnej przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, – wejście do obiektu od strony ul. Żurawiej przystosowane za pomocą platformy przyschodowej, – sale konferencyjne na V piętrze dostępne za pomocą schodołazu, – ciągi komunikacyjne przystosowane do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych, – praca w pokoju wieloosobowym.

ZAKRES ZADAŃ

monitorowanie sporządzania ocen pracowników, w tym: monitorowanie terminowości sporządzania ocen okresowych, weryfikacja poprawności sporządzenia ocen z aktami wewnętrznymi i zewnętrznymi, doradzanie i wspieranie pracowników w procesie oceny okresowej
zarządzanie indywidualnymi programami rozwoju zawodowego, w tym: monitorowanie terminowości opracowywania i realizacji indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego, weryfikacja poprawności sporządzenia IPRZ pod kątem zgodności z aktami wewnętrznymi i zewnętrznymi
sporządzanie i weryfikacja opisów stanowisk pracy i/lub prowadzenie procesu wartościowania opisów stanowisk pracy
realizowanie rekrutacji zewnętrznych i wewnętrznych, w tym: przygotowywanie i upowszechnianie ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy i wynikach naboru, weryfikacja aplikacji kandydatów pod kątem formalnym, udział w pracach zespołu/komisji rekrutacyjnej, przygotowywanie i/lub weryfikacja narzędzi rekrutacyjnych
zarządzanie systemem kompetencji, w tym: opracowywanie i aktualizowanie księgi kompetencyjnej Ministerstwa, budowanie profili kompetencyjnych dla poszczególnych stanowisk pracy
wsparcie w zarządzaniu projektami z obszaru ZZL, w szczególności finansowanymi ze środków POPT

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe: 2 lata z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
znajomość przepisów z zakresu ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych
wiedza z zakresu rekrutacji i selekcji
znajomość przepisów prawa pracy dotyczących nawiązywania stosunku pracy
znajomość języka angielskiego na poziomie B1
rzetelność
organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
współpraca
komunikacja
myślenie analityczne
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokumentów potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 17.10.2016
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Rozwoju
Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi
ul. Plac Trzech Krzyży 3/5
00-507 Warszawa
(Kancelaria czynna w godz. 8¹⁵-16¹⁵)

z dopiskiem w liście motywacyjnym: BZL_98_z

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Umowa o pracę na czas zastępstwa.
Do udziału w naborze zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.
Metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i/lub adresu poczty elektronicznej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu).
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Dodatkowe informacje, dotyczące ogłoszenia do pracy w Ministerstwie, można znaleźć na stronie: http: //www.mr.gov.pl/ w zakładce Ministerstwo, lub uzyskać pod nr tel.(22) 273 73 08.