starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• analizowanie i weryfikowanie trafień związanych z posiadaniem przez cudzoziemców wiz krajowych, spraw o szczególnym stopniu skomplikowania, wydanych w oparciu o art. 18 KWS oraz prowadzenie konsultacji i wymiany informacji uzupełniających z innymi Biurami SIRENE oraz z uprawnionymi podmiotami krajowymi,
• koordynowanie wymiany informacji i przeprowadzanie konsultacji pomiędzy uprawnionymi podmiotami krajowymi i zagranicznymi w zakresie dotyczącym danych osobowych obywateli UE i członków ich rodzin wpisanych do SIS, a także prowadzenie wymiany informacji pomiędzy uprawnionymi podmiotami krajowymi a innymi Biurami SIRENE,
• analizowanie prowadzonych spraw i weryfikowanie zgromadzonych w nich materiałów, a w przypadku stwierdzenia kolizji prawa wynikającego z tytułu pobytowego i prawa do swobodnego przepływu osób oraz zastrzeżeń osób w SIS, wnioskowanie o wszczęcie postępowania administracyjnego. Poddawanie analizie spraw poszukiwawczych i weryfikowanie zgromadzonych w nich materiałów pod kątem występowania w nich związków przyczynowo-skutkowych,
• - koordynowanie i prowadzenie spraw poszukiwań, wymieniając informację uzupełniające i dodatkowe w tym zakresie, osób zaginionych kanałami SIS/SIRENE i INTERPOL, obsługiwanie, analizowanie, weryfikowanie i podejmowanie decyzji w zakresie akceptacji wpisów znajdujących się na liście wpisów oczekujących dotyczących osób zaginionych, w tym wpisów niekompatybilnych i wielokrotnych,
• koordynowanie i prowadzenie poszukiwań , wymieniając informacje uzupełniające i dodatkowe w tym zakresie, poszukiwanych przedmiotów wpisanych do SIS z art. 38 Decyzji SIS kanałami SiS/SIRENE i pojazdów poszukiwanych kanałami INTERPOLU,
• analizowanie, weryfikowanie a następnie podejmowanie decyzji co do akceptacji wpisów wykonanych przez właściwe organy krajowe w SIS z art. 36.3 Decyzji SIS II. Realizowanie wymiany informacji uzupełniających i dodatkowych z partnerami krajowymi i zagranicznymi do wpisów z art. 36.2 i 36.3, dotyczących niejawnej lub szczególnej kontroli. Ze szczególnym uwzględnieniem spraw prowadzonych wobec zagranicznych bojowników, powiązując wpisy z art. 36 z wpisami z innych art. SIS oraz sprawami prowadzonymi kanałami Interpolu,
• branie udziału w opracowywaniu, opiniowaniu i modyfikacji obowiązujących procedur oraz zmiany w aplikacji STBS i innych bazach danych/aplikacjach krajowych jak i zagranicznych,
• prowadzenie samodzielnie szkoleń dla uprawnionych podmiotów krajowych oraz przedstawicieli zagranicznych Biura SIRENE i krajowych Biur INTERPOLU.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w zakresie współpracy międzynarodowej,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość języka angielskiego i francuskiego lub angielskiego i hiszpańskiego lub angielskiego i włoskiego lub angielskiego i rosyjskiego lub angielskiego i niemieckiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• komunikatywność,
• umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
• wiedza z zakresu prawa krajowego i międzynarodowego,
• umiejętność posługiwania się programami komputerowymi w środowisku MS Windows, MS Office.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe o profilu prawo lub administracja lub stosunki międzynarodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub filologia angielska,
• umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresogennych,
• umiejętność negocjacji i argumentacji.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 412, z późn. zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 13.08.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Organizacji Policji
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym „starszy specjalista-zastępstwo - BMWP-WKPM/SPMII BKGP 15/18"
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/ Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż wynikający z przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2018 r. poz. 217). Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Umowa w zastępstwie na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/
Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,0 kwoty bazowej
Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.