specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Monitorowanie prac implementacyjnych i nowelizacyjnych dotyczących europejskiego systemu zarządzania ruchem lotniczym nowej generacji (SESAR);
• Prowadzenie konsultacji związanych z wdrażaniem inicjatywy europejskiego systemu zarządzania ruchem lotniczym nowej generacji SESAR, monitorowanie współpracy pomiędzy FAA i KE w zakresie interoperacyjności systemów NEXTGEN i SESAR;
• Prowadzenie spraw związanych z Programem ESSIP/LSSIP (Local Single Sky Implementation), w celu analizowania stanu realizacji przedsięwzięć przez wszystkie podmioty związane planem, dokonywania niezbędnych uzgodnień z komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz przygotowywania propozycji stanowiska Urzędu w ramach uzgadniania kolejnych edycji planu;
• Pełnienie roli krajowego eksperta ds. SESAR przy Wspólnym Przedsięwzięciu SESAR, w tym analiza i opiniowanie dokumetacji SJU, uczestniczenie w spotkaniach kwartalnych grupy eksperckiej państwowych władz nadzorujacych;
• Prowadzenie ewidencji odstępstw, o których mowa w art. 14 rozporządzenia (WE) nr. 216/2008 oraz w rozporządzeniach wykonawczych do tego rozporządzenia;
• Prowadzenie słownika pojęć i akronimów (standaryzacja pojęciowa) używanych w obszarze komórki organizacyjnej.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe magisterskie
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze lotnictwa
• Dobra znajomość krajowych i międzynarodowych przepisów prawnych dotyczących służb żeglugi powietrznej;
• Dobra znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym;
• Kompetencje behawioralne: zorientowanie na osiąganie celów, rzetelność i terminowość, doskonalenie zawodowe, skuteczna komunikacja, umiejętności analityczne, samodzielność i inicjatywa, umiejętność argumentowania;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze współpracy międzynarodowej
• Przeszkolenie z zakresu technik audytowania
• Znajomość innego języka urzędowego UE na poziomie komunikatywnym

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym lub oświadczenie w tym zakresie
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość wymaganego jako dodatkowego języka obcego lub oświadczenie w tym zakresie
• Kopie dokumentów potwierdzjących odbycie szkoleń w zakresie określonym przez wymagania dodatkowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 22.03.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Punkt Obsługi Klienta
  Urząd Lotnictwa Cywilnego
  ul. Marcina Flisa 2
  02-247 Warszawa
  z dopiskiem na kopercie i liście motywacyjnym: Oferta pracy: "LOŻ-3/3b-14/2017"
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Kandydatki/Kandydaci zakwalifikowane/ni zostaną powiadomione/eni o terminach dalszych etapów rekrutacji. Oferty otrzymane po terminie i nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpratrywane. Aplikacje kandydatek/ów nie będą zwracane, natomiast 3 miesiące po zakończeniu procedury naboru, oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.

Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: merytoryczne - (22) 520 72 68, formalne - (22) 520 72 41, 520 74 02