specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Wypracowywanie na poziomie krajowym rozwiązań oraz współpraca z właściwymi jednostkami/instytucjami w zakresie realizacji Dyrektywy Azotanowej 91/676/EWG w celu zapewnienia poprawności realizacji przepisów krajowych i unijnych.
• Prowadzenie spraw oraz współpraca z regionalnymi zarządami gospodarki wodnej (RZGW) w zakresie wyznaczania obszarów szczególnie narażonych na zanieczyszczenia azotanami pochodzenia rolniczego oraz ustalania dla tych obszarów programów działań .
• Koordynowanie prac związanych z przygotowaniem dla Komisji Europejskiej raportów ze stanu oraz efektów wdrażania Dyrektywy Azotanowej w Polsce.
• Inicjowanie, koordynowanie i nadzorowanie prac grupy rolno-środowiskowej oraz uczestnictwo w krajowych i międzynarodowych grupach roboczych utworzonych m.in. na potrzeby wdrażania Ramowej Dyrektywy Wodnej 2000/60/WE, Wspólnej Strategii Wdrażania (Common Implementation Strategy) oraz Międzynarodowej Komisji Ochrony Odry przed Zanieczyszczeniem.
• Udział w przygotowywaniu i prowadzeniu wybranych postępowań o udzielenie zamówienia publicznego oraz realizowanie prac związanych z tworzeniem i opiniowaniem aktów prawnych w ramach legislacji obiegowych.
• Współpraca z pozostałymi pracownikami wydziału w zakresie zajmowanego stanowiska, a w szczególności w zakresie identyfikacji presji rolniczych oraz realizacji działań wynikających z Dyrektywy Azotanowej w programie wodno-środowiskowym kraju celu zapewnienie zgodności między Dyrektywą 2000/60/WE oraz Dyrektywą 91/676/EWG.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska lub gospodarki wodnej
• doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze związanym z wykształceniem, w tym przynajmniej rok doświadczenia zawodowego w organach administracji publicznej.
• znajomość języka angielskiego na poziomie b. dobrym
• znajomość przepisów ustawy Prawo wodne oraz Dyrektywy Azotanowej 91/676/EWG
• wiedza w zakresie szeroko pojętej ochrony środowiska, w tym wpływu działalności rolniczej na środowisko
• znajomość funkcjonowania prawa krajowego i unijnego
• umiejętność analizowania problemów i proponowania sposobów ich rozwiązywania
• rzetelność i terminowość
• zorientowanie na osiąganie celów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• czynna znajomość oprogramowania GIS
• dyspozycyjność
• asertywność
• znajomość przepisów prawa zamówień publicznych i kodeksu postępowania administracyjnego
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presja czasu
• umiejętność współpracy
• samodzielność i inicjatywa
• Skuteczna komunikacja - łatwość formułowania wypowiedzi i pisania tekstów.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 20.02.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Krajowy Zarząd Gospodarki Wodnej
  Grzybowska 80/82
  00-844 Warszawa
  (VI piętro, pok. 636 - kancelaria)
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.
Dokumenty należy składać lub przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
"DPZW/pgw/3-1/2017/Z".
Oferty złożone po terminie podlegają odrzuceniu.
Wszystkie oświadczenia, życiorys i list motywacyjny muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni o jego terminie. Osoby, których oferty
zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane.
W przypadku przedstawienia dokumentów w j. obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na j. polski dokonane
przez tłumacza przysięgłego.
Aplikacje nieodebrane w okresie 3 miesięcy od terminu składania dokumentów oraz niespełniające wymogów
formalnych, zostaną komisyjnie zniszczone.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć,
wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,
wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.