naczelnik

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• strategiczne i bieżące zarządzanie podległym wydziałem, w tym m.in. opracowywanie planu pracy podległej komórki w tym określanie niezbędnych zasobów, przydzielanie zadań do realizacji oraz delegowanie odpowiedniego poziomu decyzyjności i uprawnień, dokonywanie bieżącej i okresowej oceny podległych pracowników, monitorowanie wykonania zadań oraz odbiór i weryfikowanie efektów pracy,
• zarządzanie projektami, w tym m.in. budowanie zespołu projektowego, doprecyzowywanie zakresu projektu, kontrolowanie realizacji zadań, podsumowywanie i ocena wyników projektu,
• udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań (prawo zamówień publicznych) w zakresie właściwości komórki organizacyjnej,
• ocena i wybór projektów partnerstwa publiczno – prywatnego, w tym m.in. formalna i/ lub merytoryczna ocena projektów, opracowywanie i aktualizowanie kryteriów wyboru projektów, organizowanie naboru projektów, przeprowadzanie konsultacji i uzgodnień.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w pracy związanej z projektami infrastrukturalnymi, w tym 1 rok doświadczenia na stanowisku samodzielnym lub w zarządzaniu zespołem
• znajomość zagadnień dotyczących analizy finansowej i ekonomicznej opłacalności projektu infrastrukturalnego
• znajomości narzędzi matematyki finansowej
• wiedza z zakresu struktury kapitału projektu/przedsiębiorstwa (dobór źródeł finansowania)
• wiedza z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości finansowej
• podstawowa znajomość prawa zamówień publicznych i finansów publicznych
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• umiejętność obsługi komputera – MS Office: Word, Excel
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• umiejętność współpracy
• skuteczna komunikacja
• myślenie analityczne
• podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• umiejętność zarządzania ludźmi
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 2 lata związanego z przygotowywaniem projektów typu project finance

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności, referencji lub kopie innych zaświadczeń potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności, referencji lub kopie innych zaświadczeń potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 24.10.2016
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Ministerstwo Rozwoju
  Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  Plac Trzech Krzyży 3/5
  00-507 Warszawa
  (Kancelaria czynna w godz. 8¹⁵-16¹⁵)
  
  z dopiskiem w liście motywacyjnym: DPA_47_z
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Do udziału w naborze zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.
Metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i/lub adresu poczty elektronicznej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu).
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Dodatkowe informacje, dotyczące ogłoszenia do pracy w Ministerstwie można znaleźć na stronie: http: //www.mr.gov.pl/ w zakładce Ministerstwo lub uzyskać pod nr tel.(22) 273 79 52.