główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• opracowywanie strategii oraz inicjowanie i koordynowanie priorytetowych przedsięwzięć o zasięgu krajowym w zakresie edukacji i profilaktyki ruchu drogowego,
• analizowanie trendów zagrożeń w obszarze ruchu drogowego oraz inicjowanie działań profilaktycznych w zakresie bezpieczeństwa w ruchu drogowym zmierzających do przeciwdziałania negatywnym zjawiskom,
• inspirowanie działań na rzecz rozszerzenia współpracy z podmiotami zewnętrznymi, w tym na szczeblu centralnym, jak również lokalnym, w obszarze dotyczącym wspierania i finansowania działań Policji o charakterze profilaktycznym,
• inicjowanie i merytoryczne opracowywanie przedsięwzięć, w tym kampanii profilaktyczno–edukacyjnych, społecznych, publikacji i materiałów informacyjnych dotyczących bezpieczeństwa ruchu drogowego,
• opiniowanie projektów programów edukacyjno–profilaktycznych z jednostek organizacyjnych Policji lub innych podmiotów,
• udział w pracach projektowych, dotyczących programów edukacyjno – profilaktycznych w Policji, jak również w projektach pozaresortowych,
• opiniowanie wniosków o objęcie honorowym patronatem Komendanta Głównego Policji przedsięwzięć organizowanych przez podmioty zewnętrzne oraz jednostki organizacyjne Policji,
• udział, w roli prelegenta, w konferencjach i seminariach naukowych na temat bezpieczeństwa ruchu drogowego, a także w pracach komisji konkursowych o tematyce profilaktyki w ruchu drogowym.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe o co najmniej jednym z następujących kierunków: edukacja dla bezpieczeństwa, promocja lub marketing,
• doświadczenie zawodowe: powyżej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze promocji działań na rzecz bezpieczeństwa publicznego lub w zakresie profilaktyki i edukacji społecznej,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• znajomość przepisów dotyczących prawa o ruchu drogowym,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność analizy i syntezy,
• umiejętność biegłego posługiwania się programami komputerowymi (środowisko Windows),
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe o kierunku pedagogika,
• doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z bezpieczeństwem w ruchu drogowym,
• przeszkolenie z zakresu organizacji imprez masowych oraz z udziału w programach pomocowych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• znajomość metodologii działań w zakresie tworzenia kampanii edukacyjnych, profilaktycznych, społecznych.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1167 z późn. zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie B2.
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia,

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 26.02.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Rozwoju Zasobów Ludzkich
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym „główny specjalista/BRD/BKGP 4/18”
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,900 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- rozmowa kwalifikacyjna.