referent prawno-administracyjny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Udziela pomocy i porad prawnych Komendantowi WKU, kadrze i pracownikom wojska z zakresu powszechnego obowiązku obrony i postępowania administracyjnego w celu właściwego funkcjonowania Wojskowej Komendy Uzupełnień.
• Informuje osoby funkcyjne o zmianach w obowiązującym stanie prawnym w celu uniknięcia nieprawidłowości w procesie decyzyjnym w ramach postępowania administracyjnego.
• Opracowuje, opiniuje decyzje administracyjne i postanowienia w celu realizacji zadań stawianych przed WKU.
• Organizuje i prowadzi szkolenia z obowiązujących aktów prawnych w celu wskazania ich prawidłowej interpretacji kadrze i pracownikom wojska.
• Udziela porad i wyjaśnień w zakresie ich stosowania przepisów prawa w celu właściwego zastosowania norm prawnych i popularyzacji prawa wśród kadry i pracowników wojska.
• Prowadzenie dokumentacji personalnej żołnierzy zawodowych i pracowników cywilnych KSC.
• Udzielanie porad w zakresie pomocy rekonwersyjnej żołnierzom rezerwy, weteranom i ich rodzinom.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe studia prawnicze lub administracyjne.
• doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy na stanowisku ze stosowaniem prawa administracyjnego i prawa pracy.
• Komunikatywność, kreatywność, otwartość, samodzielność, umiejętność analitycznego myślenia, interpretacji przepisów prawa i ich stosowania w praktyce.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.
• Bardzo dobra znajomość ustaw: o powszechnym obowiązku, o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, o służbie cywilnej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie informacji niejawnych, o ochronie danych osobowych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe prawne
• doświadczenie zawodowe: 3 lata doświadczenie na stanowisku w administracji publicznej.
• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli "POUFNE".

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1167).
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli "POUFNE".

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 03.11.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  07-409 Ostrołęka, ul. Sienkiewicza 45
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Weryfikacja spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części "dokumenty i oświadczenia niezbędne".
W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Niezbędnym elementem ofert kandydatów jest adres e-mailowy.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni wyłącznie pocztą elektroniczną o terminie kolejnego etapu naboru.
Oferty otrzymane po terminie zostaną uznane za nie spełniające wymagań formalnych (decyduje data wpływu). Osoby, które złożyły dokumenty podczas naboru nr 16793 z dnia 18.10.2017 r. będą brane pod uwagę podczas obecnego naboru.
Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno-technicznego stanowiska pracy).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 261 384 432, 261 384 420.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonanie polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.