Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Oświęcimiu
Ogłoszenie o naborze nr 2365ARCHIWALNE z dnia 09.08.2016 r.
-
Oferty do
19
sierpnia
2016
-
Wymiar etatu
1
-
Stanowiska
1
-
Status
koniec naboru
-
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
starszy referent
do spraw: ds. inspekcji, kontroli i orzecznictwa
Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Oświęcimiu ul. Łukaszewicza 4 32-602 Oświęcim
Oświęcim
Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Oświęcimiu
ul. Łukaszewicza 4
32-602 Oświęcim
Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Oświęcimiu
ul. Łukaszewicza 4
32-602 Oświęcim
WARUNKI PRACY
ZAKRES ZADAŃ
- • prowadzenie postępowań administracyjnych, w tym przygotowanie projektów pism, decyzji i postanowień w zakresie tych postępowań;
- • prowadzenie działalności inspekcyjnej i kontrolnej w terenie w zakresie prawidłowości przebiegu procesu budowlanego oraz w zakresie utrzymania obiektów budowlanych;
- • prowadzenie postępowań wyjaśniających przyczyny i okoliczności zdarzeń budowanych;
- • uczestniczenie w postępowaniach egzekucyjnych w sprawach objętych działalnością Inspektoratu.
- • prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości z zakresu działania,
- • przyjmowanie petentów w sprawach wniosków oraz stron,
- • sporządzanie protokołów i notatek z przyjęcia stron i rozpraw.
- • wykonywanie innych zadań zleconych przez Powiatowego Inspektora,
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- Wykształcenie: średnie techniczne
- doświadczenie zawodowe: praca na budowie, lub przy sporządzaniu projektów budowlanych, albo w administracji architektoniczno-budowlanej, preferowana praca w nadzorze budowlanym;
- • prawo jazdy kategorii B;
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
WYMAGANIA DODATKOWE
- Wykształcenie: wyższe budowlane
- doświadczenie zawodowe: - obsługa programu kancelaryjnego
- • znajomość ustawy Prawo budowlane
- • znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
- • umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- kopia prawa jazdy kategorii B;
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 19.08.2016
- Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego w Oświęcimiu
ul. Łukaszewicza 4
32-602 Oświęcim
III piętro, pokój nr 47.
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Rekrutacja odbywać się będzie etapowo:
- weryfikacja złożonych dokumentów,
- test wiedzy,
- sprawdzian umiejętności,
- rozmowa kwalifikacyjna.