referent prawno-administracyjny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• - przegląd zmian przepisów prawnych, ich aktualizacja oraz zapoznawanie pracowników innych komórek organizacyjnych z nowymi uregulowa¬niami prawnymi,
• - szkolenie kadry inspektorskiej,
• - kontrola prawidłowo¬ści działania i przestrzegania praworządności w postępowaniu kontrolnym i pokon¬trol¬nym,
• - udzielanie opinii, porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa,
• - opracowywanie zbiorczych, okresowych planów pracy oraz analiz, sprawozdań i infor¬macji z wyników działalności Inspektoratu,
• - współpraca z odpowiednimi komórkami Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego,
• - prowadzenie kontroli wewnętrznej w Inspektoracie,
• - opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych,
• - prowadzenie dochodzeń uproszczonych i ich nadzorowanie,
• - prowadzenie rejestru aktów prawnych wydanych przez Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora IH,
• - przedstawianie Małopolskiemu Wojewódzkiemu Inspektorowi IH propozycji stanowisk w sprawie odwołań od decyzji i zażaleń na postanowienia, wnoszonych przez strony,
• - weryfikacja akt kontroli i sprawdzanie dokumentacji zastrzeżonej do podpisu i decyzji Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora IH,
• - występowanie przed sądami w charakterze oskarżyciela publicznego,
• - rejestracja zawiadomień do prokuratury, dochodzeń uproszczonych, wniosków o ukaranie do sądów, orzeczeń sądowych i mandatów karnych,
• - przekazywanie spraw do archiwum zakładowego, prowadzenie dokumentacji biurowej zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt,
• - współdziałanie z mass mediami,
• - koordynacja kontroli zarządczej Inspektoratu.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• - znajomość:  Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, przepisów: ustawy o Inspekcji Handlowej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu wykroczeń (część ogólna, rozdział XV części szczególnej), Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, Kodeksu karnego (część ogólna), Kodeksu postępowania karnego, Kodeksu cywilnego (księga pierwsza i trzecia), ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych, ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia, ustawy o systemie oceny zgodności, ustawy o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku, ustawy o ogólnym bezpieczeństwie produktów, ustawy o prawach konsumenta, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o informowaniu o cenach towarów i usług.
• -umiejętność pisania porad prawnych i redagowania pism,
• - obsługa komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• -kreatywność
• -dyspozycyjność
• -zdolność analitycznego myślenia i samodzielnego wykonywania powierzonych obowiązków
• -umiejętność pracy w zespole
• -doświadczenie w pracy z tekstami prawnymi

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 19.05.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Krakowie
  ul. Ujastek 1
  31-752 Kraków
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2700 zł.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
Etapy postępowania kwalifikacyjnego:
1.   Selekcja ofert,
2.   Test wiedzy (opracowany na podstawie wyżej wymienionych aktów prawnych),
3.   Rozmowa kwalifikacyjna.

Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych 10 kandydatów, którzy otrzymali najwyższą liczbę punktów z testu wiedzy. Prosimy o podawanie adresów e-mailowych (informacja o dalszych etapach postępowania może być przesłana w formie elektronicznej). Oferty złożone przez kandydatów, które nie zostały zakwalifikowane do postępowania kwalifikacyjnego, bądź nie zostały wskazane jako najlepsze w protokole z naboru, są niszczone po upływie 1 miesiąca po zakończeniu rekrutacji. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata odebrane osobiście w pokoju nr 134 przed upływem w/w terminu. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia wskazanych w protokole z naboru jako najlepsze, są niszczone po upływie trzech miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać na wniosek adresata odebrane osobiście przed upływem w/w terminu.
Dane kandydatów zakwalifikowanych do pierwszego etapu naboru zostaną umieszczone
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Biuletynie Informacji Publicznej Wojewódzkiego Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Krakowie, na stronie internetowej Inspektoratu oraz na tablicy ogłoszeń wraz ze wskazaniem terminu i miejsca przeprowadzenia testu wiedzy.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 12-448-10-30