starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• kontrola artykułów rolno-spożywczych pochodzenia krajowego w zakresie jakości handlowej w produkcji, obrocie oraz warunki składowania i transportu w celu wyeliminowania z obrotu artykułów rolno-spożywczych nie odpowiadającym obowiązującym przepisom i deklaracjom producenta,
• ocena jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych na wniosek przedsiębiorcy oraz wydaje Świadectwa Jakości Handlowej celem potwierdzenia deklarowanej jakości artykułu;
• kontroluje jakość handlowa artykułów rolno-spożywczych przywożonych z zagranicy w celu wyeliminowania z obrotu artykułów rolno-spożywczych nie odpowiadających obowiązującym przepisom prawa i deklaracjom producenta
• prowadzenie postępowań pokontrolnych i administracyjnych zakończonych wydaniem decyzji;
• wykonywanie zadań określonych w odrębnych przepisach szczególnie o nawozach i nawożeniu, organizacji rynków rolnych, o organizmach genetycznie modyfikowanych, produktach posiadających chronione oznaczenia geograficzne oraz będące gwarantowanymi tradycyjnymi specjalnościami;
• kontrola owoców i warzyw na zgodność ze standardami jakości handlowej artykułów obowiązującymi dla świeżych owoców i warzyw;
• prowadzenie szkoleń i doradzanie inspektorom w zakresie prowadzonych kontroli jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych;
• kontrola prawidłowości wprowadzania do obrotu nawozów, nawozów oznakowanych jako "NAWÓZ WE" oraz środków wspomagających uprawę roślin.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe rolnicze o profilu: - rolniczym, zootechnicznym. technologii żywności, weterynaryjnym, ogrodniczym, agrotechnicznym lub towaroznawczym.
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata doświadczenie z zakresu przeprowadzania kontroli
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość pakietu MS Office,
• zdolność analitycznego myślenia,
• samodzielność, komunikatywność,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
• znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywania zadań kontrolnych (szczególnie ustawa o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych, KPA)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość języków obcych kraju UE - poziom B1/B2

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych,

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 30.08.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze, ul. Bohaterów Westerplatte 11, 65-034 Zielona Góra
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE. 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE)  Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno – Spożywczych w Zielonej Górze informuje:
 

1.     Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno – Spożywczych w Zielonej Górze ul. Bohaterów Westerplatte 11, 65-001 Zielona Góra

2.     Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: k.bak@wijhars.zgora.pl lub pisemnie na adres wymieniony w punkcie 1.

3.     Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, art. 9 ust.2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE. 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) oraz na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy.

4.     Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

5.     Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przechowywane przez okresy wynikające z przepisów prawa oraz będą archiwizowane zgodnie z regulacjami obowiązującymi w urzędzie.

6.     Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

7.     Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na działania urzędu w zakresie ochrony danych osobowych.

8.     Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa. Ich niepodanie może skutkować odmową  rozpatrzenia kandydatury w procedurze rekrutacyjnej, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane,
- w ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer
telefonu,
- list motywacyjny, oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane i zawierać aktualną
datę,
- kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną
poinformowani telefonicznie lub e-mailem,
- metody i techniki naboru: weryfikacja ofert pod względem formalnym, test wiedzy,
rozmowa kwalifikacyjna,
- oferty osób niezakwalifikowanych, nieodebrane przez te osoby, zostaną komisyjnie
zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru,
- dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 68 325 30 62, 325 39 54.


Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.