starszy referent

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników oraz ustalanie uprawnień i obowiązków wynikających z jego trwania (umowa o pracę, zmiany do umów, nagrody jubileuszowe i wysługa, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu Rp-7)
• prowadzenie i aktualizacja baz danych kadrowych, prowadzenie ewidencji dokumentacji kadrowej w ramach komputerowego systemu kadrowego
• prowadzenie i aktualizacja ewidencji osobowych pracowników Urzędu (listy obecności, delegacje, plany i rozliczenia urlopów, zwolnienia lekarskie) w celu dostarczenia aktualnej informacji o czasie pracy
• przygotowywanie dokumentacji związanej z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi pracowników i ich rodzin
• uczestniczenie w opracowywaniu kwartalnych, półrocznych i rocznych sprawozdaniach dotyczących zatrudnienia na rzecz GUS, US, KPRM i PFRON
• uczestniczenie w prowadzeniu dokumentacji dotyczącej spraw ZFŚS, przyjmowanie i weryfikowanie składanych dokumentów oraz prowadzenie spraw związanych z opodatkowaniem podatkiem dochodowym wypłat z ZFŚS
• uczestniczenie w organizacji szkoleń, współpraca z koordynatorem ds. szkoleń, pełnienie zastępstwa podczas jego nieobecności

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: praca w komórce kadrowej
• znajomość przepisów prawa pracy
• znajomość ustawy o Służbie Cywilnej
• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• obsługa komputera – pakiet MS Office
• rzetelność
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• współpraca
• komunikacja interpersonalna i pisemna
• poszukiwanie informacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe
• myślenie analityczne
• orientacja na klienta/interesanta
• negocjowanie

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 28.03.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Urząd Statystyczny w Zielonej Górze
  ul. Spokojna 1
  65-954 Zielona Góra
  Wydział Kadr i Szkolenia, pok. 314
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Informacje o metodach i technikach naboru:

Proces naboru składa się z następujących etapów:
etap 1: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, do drugiego etapu zaproszeni zostaną kandydaci, którzy spełniają wszystkie wymagania formalne,
etap 2: pisemny test wiedzy merytorycznej,
etap 3: rozmowa kwalifikacyjna.

List motywacyjny i wymagane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata. Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie
http://bip.stat.gov.pl/ogloszenia/wolne-stanowiska-pracy/urzad-statystyczny-w-zielonej-gorze/

Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE”. W związku z tym informujemy, że aplikacje kompletne to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Kandydaci spełniający wymagania formalne o kolejnych etapach naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem.
Oferty kandydatów niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 68 322 31 31

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.