starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Organizowanie, nadzorowanie i realizowanie zadań z zakresu BHP, w tym:
• ---- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy i przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostkach/komórkach organizacyjnych, KPP w Świdniku,
• ---- Przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bhp i ppoż,
• ---- Prowadzenie postępowań powypadkowych funkcjonariuszy Policji i pracowników KPP w Świdniku oraz podległej jednostki,
• ---- Opracowywanie oceny ryzyka zawodowego dla funkcjonariuszy Policji i pracowników cywilnych Policji, które wiąże się z wykonywaną pracą,
• ---- Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia funkcjonariuszy i pracowników KPP w Świdniku i podległej jednostki oraz poprawę warunków pracy,
• ---- Współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad policjantami i pracownikami,
• ---- Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz poprawy bhp, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowy Inspektor Sanitarny MSW,
• Prowadzenie przedsięwzięć związanych z ochroną przeciwpożarową KPP w Świdniku i jednostce podległej:
• ---- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu ppoż,
• ---- Sporządzanie i aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego KPP w Świdniku na podstawie obowiązujących w tym zakresie przepisów prawnych,
• ---- Prowadzenie okresowych przeglądów stanu bezpieczeństwa pożarowego obiektów użytkowanych przez jednostkę
• ---- Prowadzenie okresowych przeglądów stanu bezpieczeństwa pożarowego obiektów używanych przez jednostkę,
• ---- Nadzór nad prawidłowym rozmieszczeniem i konserwacją sprzętu gaśniczego, rozmieszczeniem instrukcji postępowań na wypadek powstania pożaru wraz z wykazem telefonów alarmowych oraz oznakowania ewakuacyjnego związanego z ochroną przeciwpożarową,
• Porządkowanie wytworzonej dokumentacji i przekazywanie do składnicy akt Komendy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie wykształcenie średnie profilowane z zawodem technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp
• staż pracy: 3 lata
• Szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej
• znajomość przepisów dot. bhp i ppoż, prawa pracy, medycyny pracy
• Znajomość przepisów dot. archiwizowania dokumentów
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Odpowiedzialność, sumienność, terminowość, umiejętność pracy samodzielnej jak i zespołowej
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy, Internet)
• Posiadanie nieposzlakowanej opinii
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie w pracy w Policji,
• Umiejętność organizacji i przeprowadzania szkoleń
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE”
• Zdolność analitycznego myślenia
• Znajomość przepisów kodeksu postępowań administracyjnych, ustawy o Policji i przepisów wykonawczych
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu nieposzkalowanej opinii
• Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje z zakresu bhp i p.poż
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych wydanego przez Policję lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 30.08.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Powiatowa Policji w Świdniku,
  ul. Al. Lotników Polskich 1, 20-045 Świdnik
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik kwoty bazowej 1,0674
oraz dodatek z tytułu wysługi (prawo do niego nabywa się po udokumentowaniu pięciu lat pracy i wynosi on 5% wynagrodzenia zasadniczego; z każdym rokiem wzrasta o 1%
do momentu, aż osiągnie wysokość 20%).

Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 81 74 94 220.

Oferty należy składać osobiście w Komendzie Powiatowej Policji w Świdniku, lub przesyłać pocztą na wskazany powyżej adres. Aplikacje przesłane poczta elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, niekompletne lub złożone
po terminie (liczy się data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.

Po weryfikacji formalnej ofert, kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie osobistej prezentacji. Brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem do dalszych etapów rekrutacji.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana w BIP KPP
w Świdniku.

Nie odsyłamy złożonych dokumentów. Istnieje możliwość odbioru złożonych aplikacji
po upływie 3 m-cy od dnia publikacji wyników naboru (maksymalnie do pół roku od dnia publikacji wyników naboru)

Zapraszamy do zapoznania się z Regulaminem naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Świdniku, opublikowanym w BIP KPP
w Świdniku (zakładka „Wolne stanowiska w SC”).

KPP w Świdniku nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń publikowanych w innych środkach przekazu.