inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• obsługa kancelaryjna Komendy w zakresie rejestracji i dystrybucji dokumentów niejawnych, wykonywanie zadań kierownika Kancelarii Tajnej
• nadzór nad ochroną danych osobowych przetwarzanych w jednostce, w tym wykonywanie zadań przewidzianych dla inspektora bezpieczeństwa informacji (ABI)
• przyjmowanie, ewidencjonowanie, przechowywanie, wydawanie, udostępnianie, przekazywanie i wysyłanie materiałów niejawnych
• gromadzenie przepisów niejawnych oraz prowadzenie i aktualizowanie dziennika przepisów, a także wydawanie i udostępnianie przepisów
• odnotowywanie na dokumentach zawierających informacje niejawne oraz w urządzeniach ewidencyjnych zmiany lub zniesienia klauzuli tajności oraz nadzór nad prawidłowym oznaczaniem i powielaniem dokumentów niejawnych w tut. Komendzie
• bieżące rozliczanie policjantów i pracowników jednostki z posiadanych dokumentów niejawnych
• zapewnienie należytej ochrony materiałom niejawnym znajdującym się w kancelarii
• prowadzenie ewidencji bibliotecznej księgozbioru i materiałów zawierających pozycje jawne i niejawne KPP w Biłgoraju

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: w pracy w administracji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe administracyjne
• doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy w pracy w administracji

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 07.06.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Powiatowa Policji w Biłgoraju ul. Polna 1, 23-400 Biłgoraj
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Inne informacje: Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 84 686 83 37 lub 84 686 82 07 .
- proponowane wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2 001, 26 zł brutto wynikające z mnożnika 1,068,
- oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, złożone po terminie (liczy się data stempla pocztowego), z brakami w wymaganej dokumentacji lub bez podpisów - nie będą brane pod uwagę,
- lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana w BIP KPP w Biłgoraju,
- po weryfikacji formalnej ofert, kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie przystąpienia do kolejnego etapu postępowania (tj. test wiedzy – a po jego pozytywnym zaliczeniu – rozmowa kwalifikacyjna),
- test wiedzy przeprowadzony będzie z zakresu tematycznego ujętego w wymaganiach niezbędnych oraz zakresu zagadnień ustawy o Policji,
- oferty niezakwalifikowane nie będą odsyłane, zostaną zniszczone w terminie 3 miesięcy od nawiązania stosunku pracy z wyłonioną osobą,
- wskazanie w wymaganiach niezbędnych poświadczenie bezpieczeństwa wydane zostanie kandydatowi do pracy po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego,
- zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić dopiero po przeprowadzeniu przedmiotowego postępowania sprawdzającego lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot,
- osoba zatrudniona na tym stanowisku, pozostanie w zatrudnieniu tylko do chwili ustania przyczyny nieobecności pracownika zajmującego dane stanowisko,
- przewidywany okres długości zatrudnienia wynosi – do maja 2020 r.

Zapraszamy osoby niepełnosprawne do składania ofert.