specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• obsługa kadrowa policjantów i pracowników Komendy Powiatowej Policji w Opocznie;
• prowadzenie na bieżąco książki etatowej jednostki;
• kompletowanie akt osobowych policjantów i pracowników Policji, ich bieżąca aktualizacja;
• sporządzanie meldunków o stanie kadr na koniec każdego miesiąca;
• sporządzanie, prowadzenie i uzupełnianie etatu organizacyjnego oraz etatu osobowego jednostki;
• prowadzenie postępowań administarcyjnych związanych z realizacją zadań na wskazanym stanowisku.;

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe bez wymaganego profilu
• doświadczenie zawodowe: w pracy administracyjnej
• znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o Policji, ustawy o służbie cywilnej, w szczególności w zakresie nawiązania, rozwiązania stosunku pracy/ służby w Policji;
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych;
• umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe studia wyższe z zakresu prawa/ administracji
• doświadczenie zawodowe: 1 rok Doświadczenie w pracy z zakresu kadr i płac.
• - odpowiedzialność i dyspozycyjność;
• - umiejętność pracy w zespole
• doświadczenie z zakresu obsługi kadrowej oraz wiedza i praktyka w tym zakresie;

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 13.08.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Powiatowa Policji w Opocznie
  Aleja Dąbrówki 1,
  26-300 Opoczno
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

* wynagrodzenie: 1,300 mnożnik kwoty bazowej co stanowi kwotę 2436,00 zł +wysługa;
* decyduje data stempla pocztowego, oferty otrzymane po terminie i bez wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane,
* na wstępną rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni jedynie kandydaci wybrani spośród osób spełniających wymagania formalne;
* kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy zatem w ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, e mail, numer telefonu,
* oferty odrzucone i te które spełniały wymagania formalne lecz nie zostały wybrane do dalszego procesu rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone (o tym fakcie kandydaci nie będą powiadomieni),
* oświadczenia i list motywacyjny muszą być opatrzone datą i własnoręcznie podpisane,
* aplikacje należy składać w siedzibie Komendy Powiatowej Policji w Opocznie, Aleja Dąbrówki 1 lub przesłać pocztą na adres podany w ogłoszeniu. Za termin ich złożenia uważa się datę nadania aplikacji w polskiej placówce pocztowej operatora publicznego.
* Wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej www.opoczno.policja.gov.pl
w zakładce "KADROWE";
* Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 44 754 61 17.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.