specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Opracowywanie kandydatów na pracowników służby cywilnej oraz pracowników nieobjętych mnożnikowym systemem wynagradzania.
• Przygotowywanie pełnej dokumentacji dotyczącej zwolnienia policjanta ze służby i przeniesienia do innych jednostek.
• Formułowanie i sporządzanie rozkazów personalnych .
• Realizowanie zadań w zakresie limitów środków budżetowych na dodatki służbowe, funkcyjne, nagrody,zapomogi policjantów i pracowników cywilnych oraz szkoleniai doskonalenia zawodowego.
• Przygotowywanie projektów rozkazów organizacyjnych w zakresie zmian organizacyjno-etatowych Komendy.
• Aktualizowanie Regulaminu Komendy i pracowników cywilnych.
• Przeprowadzanie wspólnie z instruktorem wyszkolenia strzeleckiego i fizycznego szkolenia i sprawdziany z zakresuwychowania fizycznego i umiejętności strzeleckich z broni służbowej.
• Prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie profilaktyki funkcjonariuszy i pracowników cywilnych.
• Prowadzenie ewidencji wydanych upoważnień, uprawnień do systemu SWOP.
• Wprowadzanie danych do systemu PŁATNIK.
• Realizowanie zadań związanych z przygotowaniem obronnym Komendy w zakresie właściwości komórki kadrowej.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• staż pracy: w administracji publicznej
• doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze
• obsługa komputera
• obsługa urządzeń biurowych
• umiejętność wykonywania pracy pod presją czasu
• podzielna uwaga
• umiejętność pracy w zespole
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe kierunek administracja publiczna
• Poświadczenie bezpieczeństwa

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 29.01.2019
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  KOMENDA POWIATOWA POLICJI W ŁOWICZU
  ul. Bonifraterska 12/14
  99-400 Łowicz
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Łowiczu z siedzibą przy ul. Bonifraterskiej 12/14 w Łowiczu, kod 99-400
• Kontakt do inspektora ochrony danych: e-meil: iod@ld.policja.gov.pl
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: Dane osobowe, zwane dalej"danymi", przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko, na podstawie przepisów dotyczących zatrudnienia, w szczególności kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej. Dane wykraczające poza zakres określony w przepisach dotyczących zatrudnienia (np.: e-meil, nr telefonu, zdjęcie) o ile zostały przez Pana/Panią podane, przetwarzane są na podstawie Pana/Panią zgody wyrażonej poprzez złożenie aplikacji na wybrane stanowisko.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie postępowania kwalifikacyjnego. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (46) 830 95 30.
Zakres tematyczny testu wiedzy przy naborze: Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 roku o Policji, Ustawa z dnia 21 listopada 208 roku o służbie cywilnej ze zmianami, Kodeks Pracy.
Aplikacje prosimy składać w teczce papierowej z zamieszczonym w środku spisem dokumentów aplikacji.