inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Prowadzenie obsługi kadrowej Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru budowlanego w Łodzi.
• Ustalanie uprawnień pracowników do stażu pracy, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych świadczeń wynikających z uprawnień pracowników.
• Prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy i absencji pracowników w tym także kontrolowanie wykorzystywania zwolnień lekarskich przez ubezpieczonych.
• Prowadzenie kompleksowej obsługi pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Łodzi w zakresie szkoleń.
• Przygotowywanie sprawozdań z zakresu zatrudnienia i szkoleń.
• Współpraca z innymi organami.
• Opracowywanie planów wykorzystania urlopów wypoczynkowych
• Prowadzenie ewidencji przysługujących i wykorzystanych urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych i bezpłatnych.
• Prowadzenie akt osobowych pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru budowlanego w Łodzi, z zastrzeżeniem, że każdorazowy wgląd do akt osobowych wymaga uzyskania zgody kierownika jednostki.
• Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem naborów na wolne stanowiska w Wojewódzkim Inspektoracie Nadzoru Budowlanego w Łodzi – sporządzanie dokumentacji z naboru.
• Udział w pracach komisji rekrutacyjnej ds. naborów na wolne stanowiska w Wojewódzkim Inspektoracie Nadzoru Budowlanego w Łodzi.
• Sporządzanie dokumentacji w zakresie ocen członków korpusu służby cywilnej.
• Prowadzenie spraw związanych z opisami i wartościowaniem stanowisk pracy w Wojewódzkim Inspektoracie Nadzory Budowlanego w Łodzi
• Obsługa kadrowa związana z udziałem w projekcie unijnym.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata
• znajomość ustaw: cywilnej, kodeks pracy
• umiejętność interpretacji przepisów prawnych, ustaw i rozporządzeń
• Umiejętność analitycznego myślenia i łatwość pisemnego formułowania wniosków
• Umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 19.12.2019
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  90-113 Łódź, ul. Traugutta 25, pok. 1419
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:

1.       Administrator Danych

Łódzki Wojewódzki Inspektor Nadzoru Budowlanego z siedzibą w Łodzi przy ul. Gen. Romualda Traugutta 25, (90-001 Łódź), tel. 0-42 637 47 33, fax 0-42 639 98 79, e-mail winb@lodz.uw.gov.pl

2.       Inspektor Ochrony Danych

W sprawach ochrony Pani/Pana danych można kontaktować się z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail iod@synergiaconsulting.pl pod numerem telefonu 500 610 605 lub pisemnie na adres siedziby Administratora

3.       Cele i podstawy przetwarzania

Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe w celu:

1)      wypełnienia obowiązków ustawowych ciążących na administratorze (art. 6 ust. 1 lit c  RODO), jakimi są w tym przypadku obowiązki określone w:

a)       ustawie z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane

b)      ustawie z dnia 16 kwietnia 2004r. o wyrobach budowlanych

c)       ustawie z dnia 15 listopada 2011 r. o kontroli w administracji rządowej

d)      ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

e)       ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej

f)       ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

2)      wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym (art. 6 ust. 1 lit e RODO)

3)      wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO)

Dokładne informacje o celach i podstawach prawnych przetwarzania danych osobowych znajdą Państwo przy każdej załatwianej sprawie.

4.       Odbiorcy danych

Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie zawartej z administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych m.in. firmy informatyczne, prawnicze,  firmy zajmujące się ochroną danych osobowych, oprócz tego możemy zostać zobowiązani np. na podstawie przepisu prawa do udostępnienia Pana/Pani danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym

5.       Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane w celach archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny wynikający z przepisów dotyczących archiwizowania dokumentów obowiązujących u Administratora - Rzeczowy Wykaz Akt lub bezpośrednio z ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach

6.       Prawa osób, których dane dotyczą

Posiada Pani/Pan prawo do;

1)      prawo dostępu do danych osobowych na podstawie art. 15 RODO, przy czym prawo dostępu do danych przysługuje Pani/Panu w zakresie, w jakim nie ma wpływu na ochronę praw i wolności osoby, od której Pani/Pana dane pozyskano;

2)      prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych na podstawie art. 16 RODO;

3)      prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 18 RODO, przy czym  wystąpienie z żądaniem, ograniczenia przetwarzania nie wpływa na:

a)       prowadzenie rejestrów i ewidencji w związku z otrzymywaniem od organów administracji architektoniczno-budowlanej:

·         kopii ostatecznych decyzji o pozwoleniu na budowę wraz z zatwierdzonym projektem budowlanym

·         kopii ostatecznych odrębnych decyzji o zatwierdzeniu projektu budowlanego wraz z tym projektem

·         kopii innych decyzji, postanowień i zgłoszeń wynikających z przepisów  prawa budowlanego

b)      czynności związanych z kontrolą przestrzegania i stosowania przepisów prawa budowlanego

c)       prowadzenia ewidencji rozpoczynanych i oddawanych do użytkowania obiektów budowlanych

d)      prowadzenia ewidencji zawiadomień o kontrolach, o których mowa w art. 62 ust. 1 pkt 3 Prawa budowlanego;

4)      prawo do usunięcia danych osobowych na podstawie art. 17 RODO z zastrzeżeniem:

·         ust. 3 lit b RODO tj konieczności wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, któremu podlega administrator

·         ust. 3 lit d RODO gdyż dalsze przetwarzanie jest niezbędne do celów archiwalnych w interesie publicznym

·         ust. 3 lit e RODO gdyż dane osobowe mogą być niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;

5)      prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;

6)      prawo sprzeciwu na podstawie art. 21 RODO;

7)      cofnięcia udzielonej zgody, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem

8)      prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

7.       Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obligatoryjne, w przypadkach w których przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z ciążącego na Administratorze obowiązku ustawowego, w pozostałych sprawach jest dobrowolne. Konsekwencje odmowy podania danych wynikają z przepisów prawa na podstawie, których działa Administrator lub w przypadku dobrowolności ich podania mogą uniemożliwić lub utrudnić załatwienie sprawy.

8.       Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą.