inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie kontroli w zakresie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w celu poprawy warunków pracy/służby,
• uczestnictwo w pracach komisji ds. wypadków zaistniałych podczas pracy i służby w celu przeprowadzania postępowań powypadkowych oraz opracowywanie wniosków i zaleceń profilaktycznych w celu zmniejszenia liczby wypadków i opracowywanie działań profilaktycznych,
• prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bhp w celu właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników oraz przypomnienia obowiązujących zasad w tym zakresie i pogłębiania wiedzy bhp,
• analizowanie dokumentacji powypadkowej oraz zbieranie dokumentacji celem sporządzania okresowych analiz bhp w celu zapobiegania zagrożeniom dla życia i zdrowia pracowników oraz poprawy warunków ich pracy,
• prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi badaniami oraz pomiarami czynników szkodliwych i uciążliwych w celu ochrony pracowników przed tymi czynnikami,
• prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, występujących warunków szkodliwych na stanowiskach pracy/służby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy w celu przeprowadzania analiz warunków pracy i wyeliminowania czynników szkodliwych,
• uczestnictwo w pracach komisji dotyczącej urlopów dodatkowych dla funkcjonariuszy, którzy pełnią służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia w celu ustalania praw funkcjonariuszy do takich urlopów,
• udział w pracach komisji dotyczącej oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą w celu wyeliminowania lub ograniczania oddziaływania czynników występujących w środowisku pracy.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie zawód technika bhp
• komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• szkolenie okresowe dla służb bhp,
• umiejętność oceniania występujących zagrożeń w zakresie bhp,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność interpretacji przepisów,
• umiejętność obsługi komputera,
• systematyczne szkolenia z zakresu bhp.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie szkolenia okresowego dla służb bhp.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 11.10.2018
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Policji w Łodzi
  ul. Sienkiewicza 28/30
  90 - 114 Łódź
  z dopiskiem "Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej".
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Miejski Policji w Łodzi z siedzibą w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 28/30 tel. 042 665-16-25.
• Kontakt do inspektora ochrony danych: e - mail: iod@lodz.ld.policja.gov.pl
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: dane uzyskane dla potrzeb procesu rekrutacji nie będą przekazywane innym podmiotom.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty otrzymane po terminie lub bez wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone na poszczególnych etapach rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone. Brak możliwości odbioru złożonych aplikacji. Wysokość proponowanego wynagrodzenia wynosi maksymalnie: 2525,- zł brutto + wysługa. Dodatkowe informacje dotyczące ogłoszenia można uzyskać w Wydziale Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Łodzi lub pod numerem telefonu 042 665-16-25.