specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Koordynowanie pracy Zespołu ds. Kadr i Szkoelnia i Prezydialnego oraz organizowanie pracy podległych pracowników
• Wykonywanie zadań w zakresie spraw osobowych policjantów i pracowników Policji
• Przygotowywanie decyzji administracyjnych Komendanta Powiatowego Policji w Golubiu-Dobrzyniu dotyczących stosunku służbowego policjantów i pracowników cywilnych Policji
• Realizacja zadań związanych ze zmianami struktury organizacyjno-etatowej komendy oraz sporządzanie projektów regulaminu jednostki
• Administrowanie oraz wprowadzanie danych kadrowych do Systemu Wspomagania Obsługi Policji w celu aktuazliacji bazy danych
• Koordynowanie zadań w zakresie szkoleń i doskonalenia zawodowego w jednostce, opracowywania planów szkoleń, prowadzenia dzienników szkoleń i harmonogramów
• Wykonywanie zadań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w Komendzie Powiatowej Policji w Golubiu-Dobrzyniu
• Zapewnienie funkcji reprezentacyjnych gabinetu Komendanta Powiatowego Policji, w tym organizacja i obsługa organizowanych z udziałem Komendanta lub jego Zastępcy imprez i uroczystości

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: 1 rok i 6 miesięcy w administracji lub pracy biurowej
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie zwykłego postępowania sprawdzającego
• Umiejętność obsługi sprzętu komputerowego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 1 rok w zakresie obsługi kadrowej
• Znajomość prawa pracy, ustawy o Policji w zakresie spraw osobowych
• Komunikatywność, kreatywność i samodzielność
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Umiejętność egzekwowania poleceń
• Rzetelność i terminowość oraz staranność i precyzja wykonywanych zadań
• Kwalifikacje technika bezpieczeństwa i higieny pracy

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Posiadanie aktualnego poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ poufne”. W przypadku braku poświadczenia bezpieczeństwa oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się zwykłemu postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z wymogiem ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 02.02.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Powiatowa Policji
  Ul. Pilsudskiego 19
  87-400 Golub-dobrzyń
  z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w słuzbie cywilnej ogłoszenie KPRM nr „21287"
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełno-sprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Proszę przesyłać jedynie kompletne aplikacje, oraz zaznaczyć w liście motywacyjnym jakiego ogłoszenia dotyczy oferta (stanowisko, numer ogłoszenia), dokumenty muszą być opatrzone datą i podpisane. Decyduje data stempla pocztowego/ osobistego dostarczenia ofert do urzędu .Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Nadesłanych ofert nie odsyłamy.
Zachęcamy osoby niepełnosprawne do ubiegania się o stanowiska w korpusie służby cywilnej.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi 2618,13 wg mnożnika 1,3972 (zgodnie z art. 90 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej).
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.