pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Zapewnienie ochrony informacji niejawnych oraz danych osobowych w jednostce KPP w Golubiu-Dobrzyniu.
• Kierowanie pionem ochrony informacji niejawnych w KPP w Golubiu-Dobrzyniu
• Pełnienie funkcji inspektora bezpieczeństwa teleinformatycznego, realizacja zadań i wytycznych zawartych w SWBS i PBE dla systemów informacji niejawnych
• Pełnienie funkcji inspektora bezpieczeństwa informacji w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych
• Współpraca w zakresie określonym przez pełnomocnika KWP z właściwymi jednostkami służb ochrony państwa
• Nadzór nad ochroną fizyczną Komendy, w tym opracowanie planu ochrony jednostki oraz zapewnienie jego realizacji
• Opracowanie planu ochrony informacji niejawnych w KPP w G-D, planu postępowania w KPP w G-D z materiałami archiwalnymi w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego, planu postępowania w KPP w G-D z materiałami zawierającymi informacje niejawne w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego oraz zapewnienie ich realizacji
• Prowadzenie zleconych przez Komendanta postępowań wyjaśniających w przypadku naruszenia ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Opracowanie rocznych planów kontroli
• Opracowanie rocznego sprawozdania o ochronie informacji niejawnych w KPP w G-D oraz sprawozdania z przeprowadzonej inwentaryzacji materiałów niejawnych
• Przeprowadzanie okresowych kontroli w zakresie postępowania z dokumentami zawierającymi informacje niejawne oraz przestrzeganie zapisów ustawy i aktów wykonawczych w zakresie prawidłowości wykonywania czynności kancelaryjnych, sporządzanie stosownej dokumentacji, formułowanie wniosków i zaleceń pokontrolnych
• Realizacja zadań określonych w Zarządzeniu nr 2020 KGP z 30.12.2010 r. w sprawie szczególnego sposobu organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych i innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przetwarzanie materiałów niejawnych oraz doboru i stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego informacji niejawnych w Policji
• Kontrolowanie zgodności funkcjonowania niejawnych systemów informacji z dokumentacją SWBS i PBE
• Prowadzenie okresowych szkoleń oraz przeszkoleń osób nowo przyjętych do pracy w Policji z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz danych osobowych, wydawanie zaświadczeń potwierdzających odbycie przeszkolenia
• Prowadzenie i aktualizacja wykazu osób posiadających uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych zatrudnionych oraz wykonujących czynności zlecone w KPP w G-D, sprawowanie nadzoru nad terminowością składania ankiet bezpieczeństwa osobowego przez funkcjonariuszy i pracowników KPP, sprawdzanie i przesyłanie ich do KWP w Bydgoszczy
• Wydawanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych w zbiorach manualnych i informatycznych, prowadzenie ewidencji zbiorów danych osobowych oraz ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych gromadzonych w zbiorach osobowych w KPP w Golubiu-Dobrzyniu
• Nadzorowanie funkcjonowania składnicy akt oraz procesu archiwizowania dokumentacji w KPP W Golubiu-Dobrzyniu

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• staż pracy: 3 miesiące administracji lub na podobnym stanowisku
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych, ustawy o Policji oraz ustawy o ochronie danych osobowych
• Umiejętność obsługi sprzętu biurowego
• Zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez ABW lub SKW ( w przypadku braku zaświadczenia oświadczenie o wyrażeniu zgody na odbycie szkolenia
• Posiadanie aktualnego poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ ścisle tajne” wydanego przez ABW lub SKA ( w przypadku braku poświadczenia bezpieczeństwa oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się poszerzonemu postępowaniu sprawdzającemu)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Komunikatywność
• Umiejętność współpracy
• Terminowość, staranność i precyzja wykonywanych zadań

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• - Kopia Zaświadczenia o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych wystawionego przez ABW lub SKW ( w przypadku braku oświadczenie o wyrażeniu zgody na odbycie szkolenia)
• - Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonego klauzulą „ ściśle tajne ” wystawionego przez ABW lub SKW lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego- zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych ( Dz.U. z 2016r., poz.922)

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 05.01.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Powiatowa Policji
  Ul. Piłsudskiego 19
  87-400 Golub-Dobrzyń
  z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej ogłoszenie KPRM nr 19380
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełno-sprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Proszę przesyłać jedynie kompletne aplikacje, oraz zaznaczyć w liście motywacyjnym jakiego ogłoszenia dotyczy oferta (stanowisko, numer ogłoszenia), dokumenty muszą być opatrzone datą i podpisane. Decyduje data stempla pocztowego/ osobistego dostarczenia ofert do urzędu .Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Nadesłanych ofert nie odsyłamy.
Zachęcamy osoby niepełnosprawne do ubiegania się o stanowiska w korpusie służby cywilnej.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi około 2435 zł + dodatek za wysługę lat (zgodnie z art. 90 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej).
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.