starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie kontroli planowych i doraźnych jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych, nawozów, nawozów (WE) i środków wspomagających uprawę roślin,
• ocena jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych,
• kontrola artykułów rolno-spożywczych przywożonych z krajów trzecich (import),
• opracowywanie informacji o wynikach kontroli,
• przygotowywanie dokumentów pokontrolnych w celu prowadzenia postępowania administracyjnego,
• prowadzenie sprawy od początku kontroli do jej zamknięcia, w tym postępowania administracyjne wynikające z przepisów ustawy o jakości handlowej.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe związane z rolnictwem
• staż pracy: 3 lata w administracji, kontroli żywności;
• znajomość ustaw: o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych, o bezpieczeństwie żywności i żywienia, o służbie cywilnej, przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, unijnych przepisów prawa żywnościowego;
• znajomość Zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej;
• czynne prawo jazdy kat. B;
• samodzielność i inicjatywa w działaniu;
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 3 miesiące przeszkolenia w zakresie urzędowej kontroli żywności;
• odbyte szkolenia w zakresie jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych bądź prowadzone w tym zakresie szkolenia, prelekcje, itp;
• znajomość przepisów rozporządzenia (UE) nr 1169/2011 w sprawie przekazywania konsumentom informacji nt. żywności.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 24.09.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  85-039 Bydgoszcz, ul. Hetmańska 28
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Kujawsko-Pomorski Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Bydgoszczy ul. Hetmańska 28, 85-039 Bydgoszcz
• Kontakt do inspektora ochrony danych: dw.dabrowski@ijhars.gov.pl, tel. 602297947
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: udostępnione dane nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim, odbiorcami danych mogą być tylko instytucje upoważnione z mocy prawa
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze ok. 2.570 zł brutto.
Umowa na czas określony do końca 2019 roku.
Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Oferta pracy", oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Oferty przesłane po terminie (liczy się data stempla pocztowego), niespełniające stawianych wymagań formalnych lub zostały złożone bez wymaganych dokumentów nie będą brały udziału w kolejnym etapie selekcji. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydatki/kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu naboru, zostaną o tym powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną.
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów: I etap - wstępna selekcja, II etap - test wiedzy i/lub sprawdzian umiejętności, rozmowa kwalifikacyjna.